Корпоративні компоненти політичної системи Польщі

У Польщі налічується близько 36,5 тисяч чинних НУО та 5 тисяч фондів (дані 2002 года). Цивільні організації включають в себе професійні, підприємницькі, молодіжні, спортивні, політичні, екологічні, жіночі, культурні, освітні, наукові асоціації, а також організації, спрямовані на будівництво та утвердження демократії.

Локомотивом розвитку громадських асоціацій стали організації, які є частиною міжнародних неурядових мереж або фінансуються з зарубіжних фондів – європейських або американських. Такі організації є найбільш активними і фінансово стійкими. Їх основні завдання – безпосередній розвиток громадянського суспільства, розвиток малого підприємництва, розвиток демократії.

У польському суспільстві традиційно розвинені благодійні асоціації, що діють під патронажем католицької церкви. Подібні організації орієнтовані переважно на соціальну роботу з такими групами населення, як інваліди, люди похилого віку, незаможні, діти з неблагополучних сімей.

Найбільш розвиненими НПО є галузеві та професійні асоціації: профспілки, об’єднання фермерів і селян, підприємницькі спільноти. Професійні асоціації залучають кошти на основі членських внесків працівників галузей. Крім того, ці асоціації грають активну роль в політичному житті країни, будучи ресурсом політичної мобілізації, що також сприяє залученню фінансових коштів і стимулює їх активність.

Основним механізмом вираження корпоративних і соціальних інтересів служать політичні партії, профспілки, підприємницькі асоціації, які діють в тісному взаємозв’язку один з одним.

Корпоративними структурами, що реалізують свої інтереси на політичному рівні, виступають перш за все представники сільськогосподарської галузі, а також великих машинобудівних, енергетичних і вугледобувних компаній з високою часткою державної власності. Інтереси села традиційно відстоюються Селянською партією, тоді як інтереси великих машинобудівних, видобувних та енергетичних компаній в залежності від електорального циклу виражалися декількома великими партіями, в тому числі СЛД.

Провідним механізмом вираження професійних інтересів виступають профспілки, які організовані в рамках декількох великих профспілкових федерацій. Це – незалежний самоврядний профспілка «Солідарність», який об’єднує 1,2 мільйона членів, а також Всепольське угоду професійних спілок, що виникло на основі офіційних профспілок ПНР і об’єднує близько 3 мільйонів чоловік. Обидві профспілкові федерації представляють інтереси своїх членів в рамках роботи Тристоронньої комісії з соціально-економічних питань, в яку, крім профспілок, входять представники ділового співтовариства і уряду. Комісія є інституційну майданчик для забезпечення рівноправного діалогу між трьома сторонами. Крім того, на профспілки традиційно спираються різні партії і політичні об’єднання. Профспілкові організації використовуються для мобілізації виборців як правими, так і лівими партіями.

Представники бізнесу об’єднані в рамках таких асоціацій, як Рада польського бізнесу, Торгова палата, Клуб «Бізнес-центр», який об’єднує дрібних і середніх підприємців. Ділові кола, як правило, підтримують праві партії. Однією з основних партій, що виражають інтереси бізнесу, є «Громадянська платформа».

Потужним корпоративним об’єднанням Польщі виступає Римсько-католицька церква. По всій країні функціонує велика кількість церковних парафій, організацій, монастирів. Католицькі інститути включають в себе також і організації, відповідальні за релігійну освіту школярів.

Посилання на основну публікацію