✅Опис дисципліни і для чого вона потрібна

Суспільство є складною багаторівневою структурою, яка об’єднує різних людей. Щоб всім було комфортно, створені норми поведінки, визначені права і обов’язки. Це допомагає захищати свободу людини, її особистий простір. Розуміння поняття дає можливість не тільки вести себе відповідно до вимог держави, а й упорядкувати свій світ.

Коротка характеристика

Поняття дисципліни можна трактувати по-різному, залежно від того, що є головним аспектом. У соціології та політології можна знайти кілька визначень. До найбільш поширених відносяться:

  • Дисципліна – дотримання встановлених державою правил і норм, наслідки яких повинні регулювати відносини в різних соціальних групах і впливати на взаємозв’язок між членами.
  • Дисципліна-порядок, який необхідно дотримуватися в суспільстві. Сюди відносяться норми моралі, загальноприйняті правила для особистості. Це визначення зачіпає духовну сферу і вказує не тільки на те, що людина не повинна робити, але і на риси характеру, які будуть розвиватися, щоб індивід міг відносити себе до суспільства.
  • Дисципліна – ряд вимог в Трудовому кодексі конкретної організації, де людина збирається працювати і реалізувати свій потенціал. Порушення необхідних правил може штрафуватися власником компанії або організації.

До визначень поняття відносять трактування дисципліни як межі, яка чітко відокремлює правопорушення від норми поведінки. Це зовнішній або внутрішній обмежувач, який людина повинна дотримуватися. Даль дає характеристику поняттю як військовому і можливому тільки для солдатів. Дисципліна полягає в чіткому підпорядкуванні однієї ланки іншому, послуху і жорсткому покорі.

У словнику Брокгауза і Ефрона це виховання і стандартні шкільні правила, що дозволяють виростити в дитині почуття відповідальності за свої вчинки. Про те, що таке дисципліна і навіщо вона потрібна, дискутували педагоги і психологи в різні історичні періоди, тому сьогодні можна знайти багато позначень і характеристик терміна.

Завдяки цій якості можна змінити свою поведінку, виробити нові риси і зуміти гармонійно з іншими жити в соціумі. Це прекрасна можливість навчитися контролювати емоції і вчинки, щоб не нашкодити іншим.

З психологічної точки зору, дисципліновані люди домагаються в житті більшого і можуть реалізувати свій потенціал, на відміну від людей м’яких і несконцентрованих на поліпшенні. Залежно від місця застосування, дисципліна може виконувати різні функції і володіти окремими якостями.

Види контролю

Соціологи поділяють поняття на 2 великі категорії. Сюди відносяться обов’язкова і спеціальна дисципліна:

  1. Перша використовується для державних установ або організацій. Контроль дотримується посадовими особами та представниками виконавчих органів. Елементи такого типу поширюються і на простих громадян, але впливають на них не повністю, а тільки в рекомендованому порядку. Загальнообов’язкова дисципліна описана в спеціальному кодексі або статуті, який поширюється на осіб, які працюють в конкретній організації, а також на їх підлеглих, які виконують в структурі певні функції.
  2. Спеціальна застосовується тільки в конкретному колективі або для групи людей, які займаються однією справою. Прикладом зовнішнього прояву такого контролю будуть норми і правила в навчальному закладі, армії або на виробництві. Спеціальне відстеження відрізняється від обов’язкового ще й тим, що в ньому чітко сформульовано і описано, що людина повинна робити, а чого категорично не можна.

Обов’язкова дисципліна не має аналогів і є рекомендованою для людей, які проживають на певній території, що стосується спеціальної, тут багато типів, кожен встановлює жорсткі рамки для представників тієї чи іншої соціальної групи.

У школі вивчається тільки частина з них у вигляді таблиці:

Військова дисципліна Складається з правил суворого виконання, норми яких вказані в Статуті. Ці закони і вимоги не можна обговорювати, змінювати за своїм бажанням або доповнювати. Навіть найменший відступ призводить до суворої догани або покарання.
Трудовий контроль Відносини і норми діяльності в трудовій групі, яка працює на виробництві або підприємстві. Обов’язково прописується як окрема тема в статуті, може бувати підпунктом в Законі про діяльність.

Завдяки встановленим правилам, що прописуються в інструкціях, людям забезпечується не тільки комфортний рівень роботи, але і захист від шкоди для здоров’я. Правила внутрішнього трудового контролю розробляються індивідуально керівництвом підприємства.

Особливості класифікації

Суспільство вимагає від людей виконання правил і обов’язків, завдяки яким формується взаємозв’язок між його членами. Філософи багато століть намагалися розібратися в сутності дисциплінованості і вивчали її складові елементи. Завдяки їхнім трактатам, вдалося поділити поняття на 2 категорії:

  • зовнішній;
  • внутрішній.

Перший пункт є контролем з боку людей. Це вимоги, які наставники можуть пред’являти учням, або армійські статути. Особливістю цього елемента є його жорсткість і впорядкованість. Але цей тип постійно змінюється під впливом епохи, різниця між правилами минулого і сучасними зразками колосальна. Основою виконання дисципліни є страх покарання. Член товариства постійно перебуває під контролем і не може прийняти жодних рішень без згоди на те інших людей.

З одного боку, зовнішня дисципліна допомагає виробити почуття обов’язковості і впорядкованості, бажання виконувати діяльність і відчувати себе частиною суспільства. Але з іншого – постійний страх покарання і бажання бути угодним тому, хто контролює цих людей. З психологічної точки зору, елементи зовнішнього контролю можуть негативно позначатися на людині і його самооцінці, породжувати ряд комплексів і створювати відчуття неповноцінності.

Внутрішня дисципліна – зміни характеру людини, формування його морального світу і установок, що допомагають вирішувати ті чи інші життєві проблеми, самостійно шукати відповіді на питання і при цьому не боятися переступити межу дозволеного. Тут особистість одноосібно встановлює правила і сама ж їх виконує.

Незалежно від того, який вид контролю використовується, це допомагає особистості відчути себе частиною системи. Психологам вдалося заснувати кілька визначень, що розкривають вплив зовнішнього і внутрішнього контролю на людей в різних життєвих ситуаціях.

Обмеження і дитина

Дисципліна може бути потужною зброєю для приборкання. Якщо дорослий розуміє, що потрібно дотримуватися тих чи інших правил, то для дітей дисципліна може стати справжнім випробуванням. У вихованні дитини важливо враховувати індивідуальний підхід, щоб не травмувати його обмеженнями або заборонами. Він повинен чітко розуміти, чому цього не можна робити і за що його покарали.

Правильне застосування дисципліни допоможе сформувати почуття справедливості і закласти хорошу основу для розвитку майбутньої особистості. Багато дорослих помилково вважають дисципліну проявом агресії і часто виливають свою злість на дитину — ні, виховання має бути спокійним. Якщо діти відчувають скривдженість або агресію, вони закриваються в собі і намагаються обмежитися від навколишнього світу.

Дорослий повинен володіти терпінням і дохідливо пояснювати дитині, чому той покараний. Не можна просто залякувати або фізично впливати на дітей, від цього в них може розвинутися нервозність і відчуття непотрібності. У дитини завжди повинен бути вибір як вчинити: чим більше він буде вибирати і обмірковувати дії, тим швидше у нього сформується основа для дисциплінованості і відчуття справедливості.

Для кращого сприйняття дітьми правил і вимог їм потрібна любов і заохочення. Завдяки цьому дитина буде розуміти, що попри проступки, його цінують і поважають, він відчуває себе потрібним і тому намагається стати краще. Психологи рекомендують батькам частіше говорити малюкові приємні слова, любити і поважати його, хвалити за виконане прохання або правильне рішення. Потрібно сприймати дітей, як маленьких людей, які завжди реагують на поведінку дорослих.

При вигляді агресії або озлобленості вони будуть відповідати замкнутістю і небажанням вчитися. Пояснити дітям основи дисципліни нескладно, це під силу кожному дорослому, але застосування невеликих хитрощів допоможе зробити процес більш ефективним.

Посилання на основну публікацію