Як вести себе на корпоративі?

Не секрет, що начальство оцінює своїх працівників не тільки за результатами їх праці, але ще й по тому, як вони себе ведуть на різних святкових заходах, що влаштовуються компанією. Щоб не наробити дурниць і не «впасти в немилість», слід знати, як вести себе на корпоративі, що можна робити, а від якихось «подвигів» краще утриматися.

Як правильно вести себе на корпоративі?

Отже, існує кілька основних правил, якими варто керуватися будь-якому співробітникові, і тим, хто є керівником, і тим, хто тільки починає будувати свою кар’єру.

Постарайтеся не дуже налягати на алкогольні напої. Саме в «п’яному угарі» найчастіше людина порушує правила пристойності, починає вести себе дуже шумно або просто неадекватно. Якщо ж все-таки дотриматися норму не вдалося, то необхідно викликати таксі при перших ознаках сп’яніння, і покинути захід, ось як слід себе вести, якщо перепив на корпоративі. Якщо людина не впевнений, що сам зможе відстежити настання такого стану, то він може звернутися до «надійного друга» з проханням відправити його додому при перших ознаках сп’яніння.

Згадайте, як треба поводитися за столом. Немає нічого гірше, ніж доросла людина, яка не знає, як користуватися виделкою і ножем, хапає канапе або інші закуски зі столу, чавкає і робить інші подібні речі.

Обов’язково беріть участь хоча б у кількох конкурсах, розвагах. Не слід сидіти з незадоволеним виглядом, треба вміти показувати себе людиною веселою, вміє відпочивати.
Не йдіть занадто рано, або «в останніх рядах».

Не намагайтеся «поговорити по душам» з керівництвом, якщо ви є рядовим співробітником. Свято не той захід, де варто озвучувати свої ідеї, або обговорювати політику компанії.

Як вести себе на корпоративі новачкові?

Тільки що устроившемуся на роботі працівника, який святковий захід допоможе познайомитися з колективом. Не сидіть скромно в куточку, обов’язково спілкуйтеся з колегами, тільки не будьте занадто нав’язливими, досить задати кілька запитань або самому розповісти одну-дві кумедні історії.

Також обов’язково придивляйтесь, як поводяться інші співробітники компанії. Орієнтуйтеся на їх поведінку, так ви зможете швидко зрозуміти, що прийнято робити в організації і як поводитися на корпоративі з новим начальством, прийнято у фірмі неформально спілкуватися під час свят, або ж навпаки, навіть під час веселощів слід дотримуватися субординації.

Як поводитися керівнику на корпоративі?

У тому випадку, коли людина посідає керівну посаду, свято може стати для нього серйозним випробуванням. Крім уже перерахованих «загальноприйнятих правил», існує кілька факторів, які слід враховувати начальнику.

По-перше, кожен керівник повинен стежити за станом своїх підлеглих. Якщо співробітник відділу став вести себе дуже шумно, за столом виник конфлікт, або хтось просто не розрахував норму алкоголю, то завданням начальника є вирішення даної ситуації.

По-друге, керівник ні в якому разі не повинен йти з заходу раніше за всіх. Йому слід залишатися на святі до самого кінця.
І, нарешті, обов’язково треба спілкуватися з підлеглими. Це допоможе краще пізнати характер співробітників відділу, зрозуміти, які відносини складаються між ними, а також уславитися доброзичливою людиною, яка вміє розділяти роботу і відпочинок. Тому не нехтуйте цією можливістю, як правило, краще всього з вирішенням робочих завдань справляються ті колективи, працівники яких довіряють своєму начальнику.

Посилання на основну публікацію