Рольова поведінка

Особливості рольової поведінки особистості.

Невід’ємною частиною будь-якого людського буття виступає необхідність грати певні ролі в суспільстві, оскільки без цього неможливе функціонування суспільного організму і неможливе саме самореалізація індивіда. Рольова поведінка являє собою поведінку індивіда, що проявляється в залежності від виконуваних завдань відповідно до очікувань оточуючих. Основними його умовами вважаються прийнятність і ясність самої ролі. Ясність ролі показує, що цій людині (який її виконує) зрозуміло зміст ролі, а також зв’язок здійснюваної ним діяльності з іншими особистостями. Прийнятність ролі полягає в усвідомленої готовності до її виконання для отримання певного задоволення. Сама по собі роль не є моделлю поведінки. Характер індивіда служить сполучною ланкою між очікуваннями і поведінкою. В результаті, рольова поведінка виступає в якості унікального продукту, властивого для тлумачення і інтерпретації.

Будь-яка поведінка людини починається з ролі, яку вони виконують в соціальному середовищі. Таким чином, людина може оцінювати і пізнавати себе, визначаючи своє місце в конкретному середовищі, після чого контролює, спрямовує і коригує власну поведінку. Цей процес проходить індивідуально в кожному окремому випадку і залежить виключно від параметрів психічної особистості, при піддав її впливу виробничої і соціального середовища.

Особистість – це багатогранне і досить складне явище, яке на ролі певного ланки в суспільних відносинах. У психологічному розумінні, особистість – це конкретна людина, що представляє певний клас, національність, колектив, суспільство, де він здійснює певний вид діяльності, маючи психічні індивідуальні особливості.

Будь-яка соціальна роль має дану структуру:
Модель прояви поведінки людини з громадської боку;
Система уявлення людини про власну поведінку в конкретній ситуації;
Реальна поведінка людини, який займає конкретний статус і положення в суспільстві.
При неузгодженості даних компонентів проявляється рольової конфлікт, що виявляється в одній з форм:
Межролевой конфлікт – в даному випадку людина виступає в якості носія кількох ролей, вимоги яких є несумісними, у нього немає сил, часу або можливості якісно їх виконати. В основу даного конфлікту закладена ілюзія;
Внутріролевой конфлікт – виникає в тому випадку, коли виконання однієї ролі неможливо, оскільки до неї пред’являються вимоги різних представників соціальних груп. Для особистості розвиток даного конфлікту вкрай небезпечно і може обернутися непоправними наслідками.

Рольовий конфлікт і його прояви.

Адлер, Фрейд, Фромм і Юнг вивчали конфлікти особистості, які проявляються зсередини кожної окремої людини. Психологія особистості тісно взаємопов’язана з взаємодією її з іншими членами даної групи. Повну згоду характеризується забезпеченням очікувань інших членів і задоволенням їхніх потреб. Різні види групових покарань і заохочень дозволяють досягти максимально ефективного результату. На всі соціальні ролі накладаються певні обмеження в сполучуваності. У певних умовах особистість може зіткнутися з тим, що певні потреби призводять до протіворенію і, як наслідок, розривання ролей. Так і виникає рольовий конфлікт.

Рольовий конфлікт являє собою ситуацію, в якій людина стикається одночасно з декількома вимогами, при яких здійснення однієї з ролей призводить до неможливості виконати всі інші. У загальному вигляді виділяються два типи таких конфліктів:
межролевой – при виникненні мажду ролями;
внутріролевой – при виникненні в межах єдиної ролі.
Більш докладно викладено про них вище. І тільки расномерное розподіл ролей може зняти рольову напруженість і уникнути конфлікту.
Загальна характеристика рольових теорій особистості.

Рольова теорія особистості виступає в якості підходу вивчення особистості, описуваної за допомогою прийнятих або вимушено які вона виконувала зразків поведінки і соціальних функцій, т. Е. Ролей, що випливають із соціального статусу певної групи або самого соціального суспільства. Загальна характеристика рольових теорій особистості і її основні положення були сформульовані антропологом Р. Лінтоном і Дж. Мидом, американським соціальним психологом.

В рамках рольової теорії експериментально було отримано, що рольовий конфлікт являє собою переживання протівоборстваілі неоднозначності рольових вимог самим суб’єктом з боку соціальних спільнот, в яких він є членом, думаючи, що створює певну стресову ситуацію. Також було виявлено, що інтеграція і дезінтеграція структури особистості виступають наслідком конфліктності або гармонійності соціальних відносин.

Посилання на основну публікацію