Правила субординації

У трудових колективах і різних організаціях дотримання субординації сприяє точне проходження регламенту взаємин:

Дотримуватися субординації в організаціях допомагає чітке дотримання правил і регламенту відносин:

  • Керівником відділу ставиться перед підлеглими завдання.
  • За несвоєчасне або неналежне виконання завдання несе відповідальність як безпосередній виконавець, так і його безпосередній начальник.
  • Звернення до вищестоящого керівництва попередньо узгоджується з безпосереднім керівником відділу.
  • Вищий керівник обговорює з колективом і керівниками середньої ланки тільки результати діяльності колективу, ні в якому разі не допускаючи критики керівника відділу.
  • Для всіх співробітників встановлена ​​єдина форма звертання один до одного (наприклад, звернення по імені-по батькові).
Посилання на основну публікацію