Відмінність семінару від тренінгу

Тренінг – іменник, що позначає процес навчання шляхом тренування і вдосконалення певних навичок. (Англійською training від train – навчати, виховувати).

Термін «тренінг» використовується для позначення найрізноманітніших методик, що стоять на різних теоретичних засадах. Загальним визначальним місцем для всіх тренінгів є придбання та напрацювання практичних навичок.

Якоїсь єдиної класифікації тренінгів не існує. Найпоширеніші: тренінги особистісного росту, тренінги по виробленню навичок спілкування, бізнес-тренінги і так далі.

Головний принцип тренінгу – роби як я
Тренінг – роби як яОсновной принцип і відміну тренінгів від інших методик навчання – активне і рівноправну участь кожного в процесі придбання навичок. Тут тренер (тобто викладач) немає над колективом, а всередині колективу учнів. Принцип роботи тренера в групі – роби як я.

Виходячи з того, що тренер під час занять повинен мати можливість попрацювати з кожним, і кожен учасник з кожним, групи для тренінгів не можуть бути більшими. Як правило, це 5-20 чоловік. Темп занять в тренінгах дуже інтенсивний, тому вони рідко тривають більше 4-5 годин.

Термін тренінг увійшов в наш побут порівняно недавно – 20-25 років тому. На заході ж цього методу навчання вже більше ста років, активно його почав застосовувати ще знаменитий Дейл Карнегі, який заснував в 1912 році свій центр навчання Dale Carnegie Training. Цей центр з розвитку навичок публічного виступу та взаємодії між людьми успішно працює до цих пір.

семінар
Семінар – це форма короткочасного навчання чогось конкретного і як правило, новому. Являє собою виклад провідним якогось нового матеріалу. У цьому деяку схожість семінару з лекцією. Але семінар обов’язково передбачає обговорення навчального матеріалу учасниками. Веде семінар зазвичай визнаний авторитет у своїй галузі. Ведучий семінару перебуває ніби над колективом учнів, будучи одночасно третейським суддею і істиною в останній інстанції.

Походження слова семінар
Семінар більше схожий на лекціюСлово семінар походить від латинського seminarium – розсадник, то місце, де сіють насіння. Тут під насінням, звичайно, маються на увазі знання. Спочатку семінари як форма практичних занять застосовувалася в коледжах і університетах.

Кількість учасників семінару нічим не обмежена, крім розмірів приміщення. За часом семінари можуть тривати до декількох днів. (Наприклад, по темі: «нове в законодавстві про оподаткування і бухгалтерський облік».)

Організовують семінари як навчальні заклади, так і комерційні фірми або громадські організації. Привід – необхідність познайомити своїх колег з якимось новим товаром, новими документами, новим явищем або напрямком діяльності.

Основна відмінність семінару від тренінгу
У тому, що на семінарах більше приділяють увагу теоретичним положенням, в той час як тренінг розвиває практичні навички.

Коротко для запам’ятовування

семінар
Форма короткочасного навчання чомусь новому. Основна увага теорії. Веде семінар визнаний авторитет. Передбачається активне обговорення слухачами.

тренінг
Форма короткочасного навчання для вироблення практичних навичок.

Посилання на основну публікацію