Види коучингу

Прийнято виділяти кілька видів коучингу, проте всіх їх поєднує використання одних і тих самих навичок. Розглянемо ці види докладніше.

Лайф-коучинг

Лайф-коучинг заснований на аналіз всіх проявів життя: особиста, професійна, його здоров’я і взаємини. За допомогою даного виду коучингу можуть бути вирішені різні проблеми, що виникають, що важко піддаються миттєвому рішенням і які можуть розширюватися і охоплювати все більше аспектів життя клієнтів, в тому числі взаємовідношення в рідними і близькими, трудова та професійна діяльність, умови життя в цілому.

Адміністративний коучинг

Адміністративний коучинг спеціалізується на роботі з вищим менеджментом організації. Цей вид коучингу висуває особливі вимоги до тренера, адже йому повинен бути знаком світ керівників. Це можуть бути самі директора, що пройшли курс коучингу, і тому мають уявлення про суть роботи керівника, про роль і значущість рішень, які вони змушені приймати.

Проблема самотності головного керівника досить очевидна. Всі підлеглі припускають, що він знає відповідь на будь-яке питання, з якими звертаються до нього. Однак обговорювати ці труднощі самому керівникові досить важко навіть з співчуваючими і сприйнятливими людьми. Часто в сучасній організації немає співробітника, з яким він міг би обговорити свої надії і мрії, сумніви і побоювання. Тому, з’явилася потреба в адміністративному коучингу.

Чим головний керівник ефективніше працює, тим більше його позитивний вплив на фірму, а значить, тим вище економічна ефективність її діяльності. Це визначає високу віддачу від грамотного адміністративного коучингу.

Бізнес-коучинг

Адміністративний коучинг є верхівкою бізнес-коучингу. Бізнес-коучинг вчить людей вирішувати свої професійні проблеми.

Наприклад, керівник може зазнавати труднощів у взаємодії з іншими керівниками, або директор хоче більш чітко уявляти цінності, цілі і завдання бізнесу, або Коучинг потрібен всій команді для підвищення її продуктивності.

Мета такого коучингу – не вся система бізнесу, а окремі люди, побічно впливають і на бізнес, підвищуючи його результативність. Бізнес-коучинг – найкраще доповнення до різних типів консультування або тренінгів. Найчастіше бізнес-коучинг може непомітно переходити в лайф-коучинг, оскільки досить важко відокремити роботу і всю решту життя.

Кар’єрний коучинг

Кар’єрний коуч, як правило, спеціалізується на коучингу людей, які хочуть знайти роботу, змінити кар’єру або ж повернутися до робочого ритму після тривалої перерви.

Актуальність цієї сфери в даний час очевидна в силу двох основних причин:

висока конкуренція на ринку серед фахівців, що володіють високою кваліфікацією;
що розвиваються технології повністю змінили ринок: багато професій, раніше популярні, сьогодні просто йдуть у небуття. Комп’ютер в даний час замінює кілька людей.
У розвинених країнах все більше людей йде на пенсію все пізніше, зростає тривалість життя, тому безліч людей і раді б працювати, але знайти собі гідне місце не виходить. Так, через збільшення пенсійного віку, очевидна проблема, коли кращі робочі місця зайняті людьми передпенсійного віку все довше, це призводить до негативних наслідків. Уже сьогодні для людей старше 50 років практично неможливо поміняти роботу з більш високою заробітною платою.

Кар’єрний коуч часто співпрацює з біржами з працевлаштування або кадровими агентствами. Але планування кар’єри – це невід’ємна частина діловому і повсякденному житті сучасного суспільства, тому даний вид коучингу можна називати ізольованим.

Посилання на основну публікацію