Структурна теорія лідерства

Лідерство є одним з проявів влади. Обов’язковою умова лідерства є наявність влади в певних формальних і неформальних організаціях, які представляють собою самі різні рівні і масштаби.

Поняття лідерства і різні його теорії з’явилися вперше в західній соціальній психології. Вони виникли на базі емпіричних досліджень малих груп. Більшість дослідників займалися вивченням лідерства з точки зору соціального та психологічного феномен з різних точок зору, при цьому виділяючи його певну область.

Лідерство є природним соціально-психологічним процесом в групі, яка грунтується на впливі особистого авторитету, наявного у людини на поведінку всіх представників групи.

Лідер є елементом впорядкування системи, а також особистістю, яка здатна включати в себе людей, необхідних для отримання певної мети. Крім цього, лідер є особистістю, за якої інші готові визнати і визнають якості переваги, іншими словами ті якості, які вселяють віру і підштовхують людей визнати його вплив на себе.

В основному, лідерство досліджується або як стан групових інтересів.

В існуючих теоріях лідерство є одним із проявів влади. Обов’язковою умова лідерства є наявність влади в певних формальних і неформальних організаціях, які представляють собою самі різні рівні і масштаби.

Поняття лідерства і різні його теорії з’явилися вперше в західній соціальній психології. Вони виникли на базі емпіричних досліджень малих груп. Більшість дослідників займалися вивченням лідерства з точки зору соціального та психологічного феномен з самих різних точок зору, при цьому виділяючи його певну область.

Структурна теорія лідерства

Структурна теорія, яка ще називається теорією лідерських якостей, своїм основним завданням ставить розробку універсальної структури особистості ефективного лідера, а також виявлення притаманних лідерських рис або характеристик.

Велика кількість дослідників хотіли виявити певний набір характеристик, за допомогою яких людина стає лідером. Дані дослідники, погодившись з рівнем формування виробництва на даному етапі, ставили на перше місце спочатку фізичну силу, а потім інтелект. Так, на думку російських дослідників керівників існує десять основних характеристик, які є властивими сучасному лідеру. це:

  • Здатність утворювати управлінську команду;
  • Володіння стратегічним баченням становлення бізнесу;
  • Здатність управляти стратегічними змінами в становленні бізнесу;
  • Уміння приймати рішення в умовах сформованої невизначеності;
  • Наявність самодисципліни і організованості;
  • Бажання передавати повноваження і здійснювати контроль за отриманими результатами;
  • Уміння налагоджувати конструктивні стосунки всередині колективу;
  • Здатність вибудовувати і підтримувати конструктивні відносини з зовнішніми сторонами;
  • Чітке знання бізнес-процесів та виробничих особливостей своєї організації і галузі;
  • Уміння грамотно вести переговори і переконувати в правильності своєї точки зору.

Також, відповідно до даної теорії, існує чотири основні групи лідерських якостей, це:

  • Фізіологічні. Це приємний зовнішній вигляд;
  • Психологічні. Це сміливість, завзятість і т.д .;
  • Інтелектуальні. Це хороша пам’ять, логіка і розум;
  • Особистісні. Сюди відносяться, організованість і дисциплінованість.
Посилання на основну публікацію