Стаффорд Бір: кібернетика менеджменту

Основна мета самоорганізовується – це постійне подолання руйнівного різноманітності навколишнього світу. В цьому плані немає принципових відмінностей між організацією і живим організмом. Але які саме загальні риси, які особливості внутрішнього устрою дозволяють їм виживати? На цей складний питання відповів один з найбільших вчених XX століття Стаффорд Бір (Stafford Beer). (Див. Модель життєздатних систем (VSM, Viable Systems Model)).

Стаффорд Бір (1926-2002) заклав основи управлінської кібернетики. Кращі університети світу (Manchester Business School, Liverpool John Moor University, Durham Business School, The Open University, The Wharton Business School, University College Swansea, The University of Toronto) вдостоювали його почесним званням професора. За свою кар’єру професор Бір консультував найбільші компанії і урядові організації більш ніж 20 країн світу. Свій досвід і знання він виклав в більш ніж 200 публікаціях, серед яких 11 книг. Його роботи переведені на тринадцять мов світу, включаючи російську. Останні роки свого життя Стаффорд Бір керував роботами Центру кібернетики та Прикладного Системного Мислення (CAST Centre) Університету Сандерленд.Стаффорд.

Стаффорд Бір народився в 1926 р в Лондоні. У 1943-1944 рр. він вивчав філософію і психологію в Лондонському університеті. В кінці Другої світової він вступив в британську армію, звідки звільнився у чині капітана. У 1949 р С. Бір почав працювати в підрозділі компанії United Steel, який займався під керівництвом Семюеля Фокса питаннями виробництва сталі і сплавів. Там він створив і очолив оперативну дослідницьку групу і одночасно зайняв посаду контролера якості продукції. Працюючи в United Steel, він першим в Європі здійснив практичне застосування методу лінійного програмування до розробки технологічного процесу виготовлення дроту і створив аналогове стохастическое моделює пристрій.

У 1956 р С. Бір був призначений керівником відділу дослідження операцій і кібернетичних проблем компанії United Steel. Він заснував у місті Шеффілді наукову групу, що отримала назву Cybor House. Під його керівництвом вона стала найбільшою в світі невійськової групою, що займалася дослідженням операцій. Саме в цей час науковий інтерес С. Біра до нейрокібернетиці і математичного моделювання нервової системи привів його до розробки моделі життєздатної системи, що забезпечила йому широку популярність.
У 1961 році на прохання Metra International (Париж) Бір організував фірму SIGMA (Science In General Management) і став її директором-розпорядником. SIGMA була першою в Великобританії консультаційної фірмою, яка займалася дослідженням операцій і спеціалізувалася на застосуванні методів наукового управління до вирішення проблем вироблення політики, стратегічного планування та моделювання організацій. SIGMA виконувала замовлення багатьох англійських компаній і декількох міністерств, а також активно працювала в різних країнах світу.

У 1966 р на особисте запрошення виконавчого директора і президента International Publishing Corporation (IPC) С. Бір зайняв в цій організації пост директора з розвитку. Він створив спеціальний відділ розвитку і нове оперативний підрозділ, що отримало назву New Enterprises. У 1970 р внаслідок розбіжностей з керівництвом IPC з приводу вибору напрямків подальшого розвитку, С. Бір покинув цю організацію. Проте 15 січня того ж року New Scientist назвав його людиною, яка “зміг змінити курс International Publishing Corporation – найбільшої в світі видавничої імперії – на 90 градусів, але який при всіх своїх талантах, не зміг змінити його ні на градус більше”.

З 1970 р С. Бір є незалежним міжнародним консультантом в області наукових методів управління (дослідження операцій і соціальні системи) і підвищення ефективності організацій (організаційна кібернетика). У центрі уваги всіх його робіт знаходиться проблема планування розвитку. У 1971 р С. Бір прийняв особисте запрошення чилійського президента С. Альєнде очолити розробку нового кібернетичного підходу до організації і регулювання економіки Чилі. Робота на посаді наукового керівника цієї програми, яка займала основну частину його часу, тривала аж до державного перевороту 11 вересня 1973 р Згодом С. Бір надавав подібні консультаційні послуги уряду Канади, кільком міністерствам Індії, а також президентських порад Мексики, Уругваю і Венесуели.
За видатний внесок у розвиток теорії і практики управління С. Бір отримав безліч почесних звань і нагород. Серед них слід згадати срібну медаль Королівської шведської академії за внесок в розвиток інженерних наук (1958), звання почесного члена Нью-Йоркської академії наук (1960), премію Ланкастера Американського товариства з дослідження операцій (1966), нагороду Палати представників Конгресу США (1970) , звання почесного громадянина Лондона (1970), почесний знак Маккуллоха Амеріканског

Посилання на основну публікацію