Особистісна теорія лідерства

Особистісна теорія лідерства

Представники даної теорії своєю головною метою ставили визначення особистісних характеристик ефективних керівників. Відповідно до цієї теорії, найкращі керівники наділені конкретним набором особистих якостей, які є єдиними для всіх. Сюди відносяться:

  • Рівень інтелекту і знання;
  • Запам’ятовує зовнішність;
  • Правдивість;
  • Здоровий глузд;
  • Ініціативність;
  • Соціальний і економічний;
  • Велика ступінь впевненості в собі і багато іншого.

Дана теорія ґрунтувалася на переконанні про те, що лідерами народжуються, а не стають. Виходячи з даних якостей, вчені намагалися виявити лідерські якості, вимірювати їх і застосовувати для виявлення лідера.

Незважаючи на це, дана теорія має і певні недоліки. Так, наприклад, дослідникам не вдалося сформувати єдино правильний спосіб лідера і не вдалося виявити переконливий зв’язок, який існує між якостями і лідерством. У зв’язку з цим, дана теорія не принесла значної користі на практиці. Але, не дивлячись на це, вона стала свого роду поштовхом до становлення інших теорій лідерства.

В рамках даної теорії різні соціологи, психологи, політологи виділяють велику кількість самих різних лідерських типів за найрізноманітнішими ознаками:

Формальні і неформальні лідери

  • Формальним лідером є керівник, якого призначили зверху. Він керує людьми згідно з відповідними постановами та інструкціями.
  • Неформальним лідером є той, хто став лідером в процесі різних особистих взаємин людей.
  • Традиційні, раціональні і харизматичні лідери

Основні принципи теорії

Особистісна теорія лідерства є перша з чотирьох теорій. У даній теорії докладно пояснюється феномен лідерства за допомогою видатних характеристик якості особистості. Як говориться в даній теорії, лідером не може бути абсолютно будь-яка людина. Лідеру необхідно і досить важливо володіти специфічними рисами.

Представники даної теорії називають такі риси, якими повинен об’язательно володіти лідер. це:

  • дотепність;
  • енергійність;
  • Міцна воля;
  • Різні організаторські здібності;
  • Тактовність і багато іншого.

Крім цих характеристик, існує величезна кількість інших. Наприклад таких як почуття гумору, зовнішня привабливість і фотогенічність. На думку певної кількості різних дослідників, дані риси є обов’язковими для сучасного лідера.

Більшість відомих керівників і вождів виявляли і виявляють різні оригінальні і сильні якості. Однак, існує велика кількість і інших прикладів, згідно з якими, політичні лідери є цілком пересічними, неяскравими, що не блискучими розумом, сірі особистості. Виходячи з цього можна зробити висновок про те, що важливими є не тільки конкретні риси особистості, але і обставини, які їм відповідають.

Одним з основних принципів цієї теорії є структурний принцип. Суть даного принципу полягає в організуючою концепції особистості, яка в свою чергу складається в описі самих різних типів виявлених рис.

Риси особистості є відносно сталою перспективою реакції конкретним чином в самих різних ситуаціях і в саме різний час.

Принцип поверхневі риси – вихідні риси

Поверхнева риса є певною сукупністю поведінкових характеристик, які виступають в єдності. Вихідні риси є основними структурами, які, створюють різні блоки самої будівлі особистості.

Посилання на основну публікацію