Мотиваційна теорія лідерства

Особливості теорій лідерства

Теорії лідерства є основними науковими теоріями, які займаються поясненням феномена лідерства, його появи і подальшого розвитку.

В існуючих теоріях лідерство є одним із проявів влади. Обов’язковою умова лідерства є наявність влади в певних формальних і неформальних організаціях, які представляють собою самі різні рівні і масштаби.

Поняття лідерства і різні його теорії з’явилися вперше в західній соціальній психології. Вони виникли на базі емпіричних досліджень малих груп. Більшість дослідників займалися вивченням лідерства з точки зору соціального та психологічного феномен з самих різних точок зору, при цьому виділяючи його певну область.

Лідерство є природним соціально-психологічним процесом в групі, яка грунтується на наданні впливу особистого авторитету, яким володіє людина, на поведінку всіх представників групи.

Лідер є елементом впорядкування системи, а також особистістю, яка здатна включати в себе людей, необхідних для отримання певної мети. Крім цього, лідер є особистістю, за якої інші готові визнати і визнають якості переваги, іншими словами ті якості, які вселяють віру і підштовхують людей визнати його вплив на себе. В основному, лідерство досліджується або як стан групових інтересів.

Мотиваційна теорія лідерства

Мотиваційна теорія лідерства є однією з головних груп теорій політичного лідерства. Її основними представниками є С. Мітчел, С. Еванс і багато інших.

Відповідно до цієї теорії, ефективність лідера досліджується в залежності від здійснення впливу на мотивацію послідовників, їх здатність до продуктивної виконання завдання і задоволення, яке вони отримують в ході роботи.

Поведінка лідера є мотивуючим в тій мірі, в якій воно збільшує ймовірність отримання поставлнной мети і пояснює методи даного досягнення.

Дана теорія включає в себе конкретну структуру лідерського процесу, яка включає в себе основні види лідерського поведінки, до яких відносяться:

  • Підтримує лідерство. Сюди відносяться дружні відносини з послідовниками, інтерес до їхніх потреб і статус;
  • Директивне лідерство. Воно включає в себе регламентує і контролює дії послідовників;
  • Розділений лідерство. Сюди входить консультування з послідовниками;
  • Лідерство, спрямоване на отримання конкретної мети. Тут основна увага спрямована на найбільш якісний результат.

Дані види поведінки можуть застосовуватися одним і тим же лідером в самих різних випадках.

Фактор навколишнього середовища займаються виконанням трьох основних функції, від яких залежить вплив лідера на мотивацію послідовників. Сюди відносяться:

  • Функція мотивації послідовників на виконання операцій за рішенням виконання необхідних завдань;
  • Функція стабілізації поведінки відомих;
  • Функція винагороди за вирішення завдання.

Таким чином, за допомогою даної теорії з’являється можливість не тільки припустити, який стиль буде найбільш ефективним в різних ситуаціях, але і дозволяє детально пояснювати, чому.

Певна кількість соціологів і політологів до мотиваційним теорія ставляться вкрай негативно. Вони вважають, що вони є примітивними. Даною теорії вони протиставляють ціннісні теорії лідерства.

Посилання на основну публікацію