Лідер в теорії лідерства

Теорія лідерства

Представники даної теорії своєю головною метою ставили визначення особистісних характеристик ефективних керівників. Відповідно до цієї теорії, найкращі керівники наділені конкретним набором особистих якостей, які є єдиними для всіх. Сюди відносяться:

  • Рівень інтелекту і знання;
  • Запам’ятовує зовнішність;
  • правдивість;
  • Здоровий глузд;
  • ініціативність;
  • Соціальний і економічний;
  • Велика ступінь впевненості в собі і багато іншого.

Дана теорія ґрунтувалася на переконанні про те, що лідерами народжуються, а не стають. Виходячи з даних якостей, вчені намагалися виявити лідерські якості, вимірювати їх і застосовувати для виявлення лідера.

Незважаючи на все це, дана теорія має і певні недоліки. Так, наприклад, дослідникам не вдалося сформувати єдино правильний спосіб лідера і не вдалося виявити переконливий зв’язок, який існує між якостями і лідерством. У зв’язку з цим, дана теорія не принесла значної користі на практиці. Але, не дивлячись на це, вона стала свого роду поштовхом до становлення інших теорій лідерства.

Характеристика лідера

Лідерство є одним з проявів влади. Обов’язковою умова лідерства є наявність влади в певних формальних і неформальних організаціях, які представляють собою самі різні рівні і масштаби.

Поняття лідерства і різні його теорії з’явилися вперше в західній соціальній психології. Вони виникли на базі емпіричних досліджень малих груп. Більшість дослідників займалися вивченням лідерства з точки зору соціального та психологічного феномен з різних точок зору, при цьому виділяючи його певну область.

Лідерство є природним соціально-психологічним процесом в групі, яка грунтується на впливі особистого авторитету, наявного у людини на поведінку всіх представників групи.

Лідер є елементом впорядкування системи, а також особистістю, яка здатна включати в себе людей, необхідних для отримання певної мети. Крім цього, лідер є особистістю, за якої інші готові визнати і визнають якості переваги, іншими словами ті якості, які вселяють віру і підштовхують людей визнати його вплив на себе.

В основному, лідерство досліджується або як стан групових інтересів.

В теорії лідерства, лідерство є природним соціально-психологічним процесом в групі, який побудований на впливі особистого авторитету людини на поведінку членів групи. Вплив включає в себе таку поведінку людини, яке змінює поведінку, відносини, а також почуття іншої людини. Дане вплив можна надавати за допомогою самих різних ідей, усне або письмове слово, за допомогою навіювання, переконання, емоційного зараження, примус, за допомогою особистого авторитету і прикладу.

Єдине лідерство в групі складається з різних складових, таких як:

  • Емоційне;
  • Ділове;
  • Інформаційне.

“Серцем групи” є емоційний лідер, до якого кожен член групи може звернутися за співчуттям. “Руками групи” є діловий лідер. З ним досить добре працюється, він може організувати справу, налагодити необхідні ділові взаємозв’язку, а також забезпечити успіх підприємства. “Мозком групи” є інформаційний лідер, до якого всі звертаються з питаннями, так як він є ерудитом, він все знає, може пояснити і допомогти знайти необхідні відомості. Найкращим буде універсальний лідер, який буде включати в себе три компоненти, але, на жаль, даний лідер зустрічається досить рідко.

Посилання на основну публікацію