Інтелектуальний капітал

Трохи про інтелектуальний капітал

У традиційному уявленні, інтелектуальний капітал відображає систему знань, відносин, досвіду, вмінь і навичок, які властиві певній людині. Їх цінність полягає в тому, що вони можуть бути спрямовані на благо організації або комерціалізовані. Співробітник, що володіє цінним інтелектуальним капіталом, можуть застосувати його за призначенням або продає його елементи. Для того, щоб мати виняткове право на інтелектуальний капітал, співробітник повинен підтвердити своє виняткове право на нього. Розглянемо практичний приклад.

Припустимо, співробітник володіє винятковими знаннями про технології побудови інформаційних комунікації. Він пропонує керівнику поліпшити існуючу систему. Для того, щоб не втратити авторське право, співробітнику необхідно оформити своє право юридичним шляхом. Після того, як дане право буде підтверджено і оформлено, співробітник може запропонувати керівнику проект по створенню ефективної структури або продати свою власність іншому підприємству.

Особливості інтелектуального капіталу

  • Невідчутність інтелектуального продукту
  • Складність підтвердження авторських прав
  • Висока вартість інтелектуального продукту
  • Невідновні споживчих властивостей інтелектуального продукту

Інтелектуальний капітал – досить складний до сприйняття продукт. Основний прибуток від авторського права володар одержує не від первинної його продажу, а від його подальшого копіювання та розповсюдження.

В даний час інтелектуальний капітал користується заслуженим попитом у споживачів. Авторське право на творчі і технічні розробки багаторазово копіюються і поширюються для подальшого використання. Перш ніж платити за вподобаний продукт, керівник повинен визначити актуальність даного продукту для його підприємства.

Склад інтелектуального капіталу

  • Науково-літературні твори
  • Продукти виконавської і продюсерської діяльності
  • Винаходи різного виду і властивості
  • Наукові відкриття
  • Промислово – технічні зразки
  • Товарні знаки, товарні марки
  • Методи захисту інтелектуального права
  • Інші інтелектуальні розробки
  • Проблеми, пов’язані з інтелектуальним капіталом
  • Складність захисту від розкрадань
  • Висока вартість продукту
  • Низький попит з боку масового ринку
  • Висока вартість придбання патентів і авторських прав
  • Бюрократичні складності оформлення авторства
  • Висока кількість суперечок в суді

Елементи інтелектуального капіталу

  • Людський капітал
  • Інтелектуальна власність
  • Споживчий капітал
  • Структурний капітал
  • Людський капітал

Людський капітал – це співробітники, які можуть бути працевлаштовані. До людського капіталу відносять не тільки людей, які вже працюють, а й потенційні, майбутні працівники. Підготовка людини до майбутньої праці – це теж внесок у майбутній капітал підприємства. Для підприємства людський капітал складається з колективу, який щодня працює для отримання прибутку підприємства. Керівник теж є частиною людського капіталу і може внести в нього посильний внесок. Навчаючи персонал, керівник розвиває людський капітал і робить його стійкішим і стабільніше.

Споживчий капітал

Споживчий капітал – це відношення керівника і персоналу до свого споживача і постачальникам. Керівник і його персонал повинні зробити все можливе для того, щоб зберегти і залучити більше споживачів. Крім того, важливим аспектом діяльності залишаються постачальники. Постачальники забезпечують підприємство необхідними ресурсами. Від ефективності взаємодії залежить не тільки прибуток, але і репутація підприємства.

Посилання на основну публікацію