1. Моя освіта – реферати, конспекти, доповіді
  2. Маркетинг
  3. Вимоги до керівника на підприємстві

Вимоги до керівника на підприємстві

Управління маркетинговою діяльністю підприємства також має на увазі підбір відповідного персоналу. Для ефективної взаємодії з маркетинговими службами слід залучати хороших фахівців і правильно вибирати структуру.

Більш того, ефективний менеджмент передбачає вірний розподіл обов’язків і надання кожному співробітнику необхідних повноважень.

Провідні фахівці-маркетологи і керівники повинні відповідати ряду вимог:

  • Необхідна освіта. Мається на увазі не тільки наявність диплома, а знання.
  • Ерудованість і широкий кругозір.
  • Соціальні навички: комунікативні здібності, вміння знаходити спільну мову, правильно визначати дистанцію спілкування, запобігати виникненню конфліктних ситуацій і здатність знаходити способи для врегулювання виниклих конфліктів.
  • Прагнення до новаторства і здатність змінювати рішення, керуючись об’єктивними факторами.
  • Динамічність.
  • Уміння нестандартно мислити і знаходити творчі та ефективні рішення.

У будь-якій компанії місце і роль маркетингових служб повинні бути чітко визначені. Це дозволить раціонально розподілити обов’язки і своєчасно вирішувати проблеми. У наш час такі вирази як «зробимо багато товару, а потім як-небудь продамо» або «на будь-який товар знайдеться свій покупець» більше не актуальні.

Тепер виробники приділяють багато часу і зусиль вивченню стану ринку, визначенню цільової аудиторії та її особливостей, аналізу потреб потенційних клієнтів і пошуку способів виготовлення і реалізації відповідного товару.

ПОДІЛИТИСЯ: