1. Моя освіта – реферати, конспекти, доповіді
  2. География
  3. Трудовые ресурсы Украины

Трудовые ресурсы Украины

Трудовые ресурсы — это трудоспособное население страны, мужчины от 16 до 59 лет, женщины от 16 до 54 лет. Сюда входят работающие подростки и пенсионеры.

Трудовые ресурсы Украины в 1998 году составляли 29918,3 тыс. человек (59,8%).

Экономически активное население — это часть населения, которая занята общественно полезной деятельностью и приносит прибыль. Такое население составляло в 1998 году 25562,1 тыс. человек (51,4%). С начала 90-х годов происходит процесс снижения занятости населения в производственной сфере и увеличения в сфере услуг. Это связано с развитием новых сфер деятельности, обусловленных началом реформ в экономике и появлением новых форм организации деятельности. Стабильной остается численность населения, занятого на транспорте, в связи и некоторых других сферах.

В Украине существуют несколько секторов экономики:

  • ? государственный (30,5%) — охватывает государственные предприятия, организации, объединения;
  • ? коллективный (69,2%) — включает совместные и малые предприятия;
  • ? частный (0,2%) — частные предприятия. Его доля небольшая, но она постоянно растет.

В условиях высокоэффективной экономики увеличение продуктивности труда, обусловленное научно-техническим прогрессом, способствует высвобождению трудовых ресурсов в отдельных отраслях производства. Но государство заранее планирует трудоустройство по аналогичной специальности или обеспечивает переквалификацию.

Такое постоянное обновление цикла движения трудовых ресурсов является особенностью занятости в условиях интенсификации Высвобождение и привлечение трудовых ресурсов в производство должно быть приблизительно одинаковым.

В Украине в связи с нестабильностью экономического развития и финансовым кризисом растет число безработных, которое в 1999 году достигло 1184,5 тыс. человек (официально зарегистрированных в государственных службах занятости). Существует понятие «скрытая безработица» — это излишек занятых в отраслях экономики трудовых ресурсов согласно нормам производства.

Долгое время считалось, что необходимо любыми способами избежать безработицы Однако полная занятость — один из главных тормозов изменения структуры хозяйства. Без определенного роста безработицы быстрые изменения структуры производства невозможны

Задача государства состоит не в том, чтобы поддерживать нерентабельные предприятия, а в том, чтобы быстрее проводить переквалификацию и создавать новые рабочие места.

Экономический спад обусловливает ряд проблем, связанных с рациональным использованием трудовых ресурсов, это:

  • ? скрытая безработица и необходимость ее ликвидации (количество безработных в 1998 году составляло 2937,1 тыс. человек);
  • ? создание новых рабочих мест для свободной рабочей силы;
  • ? переквалификация свободных трудовых ресурсов;
  • ? физическое выживание населения, особенно в сельской местности.

Пути решения проблем:

радикальная реформа собственности, т. е. приватизация малых, средних и частично крупных предприятий;

  • ? создание новых и расширение работающих предприятий с внедрением новых эффективных технологий и выпуском новых видов продукции;
  • ? проведение инвестиционной политики, направленной на создание дополнительных рабочих мест, особенно для людей, которые испытывают острую социальную незащищенность.
ПОДІЛИТИСЯ: