Трудові ресурси Білорусі та їх оцінка

1. Чим, окрім високої частки працездатного населення у працездатному віці, можна пояснити порівняно високу якість трудових ресурсів в Білорусі?

Співвідношенням різних вікових груп, професійним складом, кваліфікацією, рівнем освіти.

2. * Які вимоги до трудових ресурсів є головними?

Освіта, кваліфікація, досвід роботи, вік.

3. * Як ви вважаєте, приховане безробіття сприяє економічному розвитку країни чи ні? Свою відповідь обгрунтуєте?

Приховане безробіття негативно позначається на економіці країни, оскільки через відсутність оплати населення змушене шукати інші можливості заробітку, у тому числі і незаконні.

Факт для роздумів: Про що говорять факти про динаміку кількості освіченого населення.

Наведені факти говорять про високий рівень освіченості населення Білорусі і про якість освіти. Високі показники освіченості людей говорять і про доступність освіти.

Факт для роздумів: Чому показник безробіття такий низький в Білорусі?

Найчастіше безробіття спостерігається серед молодого населення. Молоді люди, закінчивши заклад освіти, не мають досвіду роботи і не затребувані на ринку праці. У Білорусі існує розподіл молодих фахівців, що знижує рівень безробіття. На додаток до всього, закон про «дармоїдство» підстьобнув багатьох до пошуку роботи.

Посилання на основну публікацію