Особливості виконавчої влади в Німеччині

Вищим органом виконавчої влади в Німеччині є кабінет міністрів – федеральний уряд на чолі з федеральним канцлером. Кандидатом на пост канцлера стає лідер партії, що отримала абсолютну більшість (більше 50%) за результатами виборів у бундестаг, або лідер найбільшої партії в коаліції, яка сформувала абсолютна більшість у бундестазі. Після голосування в бундестазі щодо кандидатури і її схвалення (що гарантовано в разі згоди парламентської більшості щодо цієї людини) федеральний президент стверджує канцлера, і він приступає до формування уряду.

Уряд складається з представників коаліції, що висунула цього канцлера (фактично саме обіцянку надати членам тієї чи іншої партії міністерські портфелі часто виявляється вирішальним для згоди партії вступити в коаліцію на правах молодшого партнера). Кандидатури на посади міністрів пропонує федеральний канцлер, а федеральний президент затверджує їх в обов’язковому порядку. Один з федеральних міністрів одночасно є віце-канцлером, виконуючи обов’язки канцлера в разі потреби. Зазвичай кабінет складається з 16-20 міністрів.

Термін повноважень канцлера дорівнює виборчого циклу – 4 роки (якщо вибори не будуть позачерговими). Після виборів новий склад бундестагу відразу визначається з кандидатурою канцлера. Їм може знову стати колишній глава уряду.

З усього кабінету міністрів тільки канцлер підзвітний парламенту Німеччини. Бундестаг може висловити йому «конструктивний вотум недовіри». Його відмінність від звичайного вотуму недовіри полягає в тому, що крім рішення відправити канцлера у відставку бундестаг повинен більшістю голосів вибрати кандидатуру нового глави уряду. Така процедура мала місце в 1982 році: Г. Шмідт був відправлений у відставку, і його місце зайняв Г. Коль.

Посилання на основну публікацію