Корпоративні компоненти політичної системи Швейцарії

У Швейцарії, країні з високим рівнем розвитку громадянського суспільства та сильної традицією об’єднання громадян в групи для захисту своїх інтересів, діє значна кількість різноманітних неурядових організацій. Діяльність НУО регулюється законодавством федерації, кантонів та місцевими законодавчими актами. НВО заборонено займатися нелегальним підприємництвом і здійснювати дії, негативно відбиваються на відносинах Швейцарії з іноземними державами.

НВО активно діють у всіх сферах життя суспільства, зокрема в сфері захисту навколишнього середовища, охорони здоров’я, допомоги країнам, що розвиваються, захисту прав людини, розвитку демократії. Широко представлені організації, що борються за надання жінкам рівних прав, що багато в чому пов’язано з пізнім наданням рівних виборчих прав жінкам на федеральному рівні.

Велику роль відіграють НУО в сфері охорони здоров’я і медичної допомоги людям з різних країн. Міжнародний комітет Червоного Хреста і Червоного Півмісяця був створений саме в Швейцарії в 1823 році. Анрі Жаном Дюнаном як організація, яка допомагає пораненим на полі бою солдатам. У країні представлені національні відділення багатьох міжнародних НУО: крім Червоного Хреста, це відділення «Грінпіс» (Greenpeace), «Міжнародної амністії» (Amnesty International) і ін. Широко представлені організації, що спеціалізуються на захисті тварин і навколишнього середовища, причому не тільки в Швейцарії , але і в інших країнах (напр., організація «Про Натура» (Pro Natura).

Традиційно велику роль в регулюванні господарської системи Швейцарії грають об’єднання підприємців і представники банківського сектора. Держава ж займає другорядну позицію, виходячи на економічну арену в тих випадках, коли механізми ринку не можуть подолати виникає криза. Таким чином, роль таких корпоративних елементів політичної системи, як організації підприємців і банкірів, в Швейцарії значна. У зв’язку з цим слід згадати Швейцарський союз промисловців і торговців (створений в 1870 рік), який своєю діяльністю багато в чому задає напрямок розвитку економіки країни. У банківському секторі аналогічною організацією є Асоціація швейцарських банкірів, яка визначає принципи діяльності банківської сфери. Крім того, в обох сферах існує велика кількість дрібніших об’єднань, наприклад Об’єднання вільного підприємництва, Союз швейцарських торговців і так далі.

Профспілки також є активним актором в соціально-політичному житті швейцарського суспільства. Близько третини найманих працівників в Швейцарії входять до профспілок, основними завданнями яких є захист прав працівників, надання їм юридичної допомоги, організація акцій для виконання вимог щодо збільшення оплати праці і поліпшення умов роботи. Найбільшою організацією працівників в Швейцарії є Швейцарський союз профспілок (ШСП), створений в 1880 році. У нього входять 15 профільних профспілок, в тому числі Швейцарське об’єднання залізничників і працівників транспорту, найбільша профспілка працівників ЗМІ «комедія» (Comedia) і Швейцарське об’єднання співробітників банків.

У 15 профспілках ШСП перебувають близько 390 тисяч чоловік. Найбільшим профспілкою в Швейцарії є Профспілка будівництва та індустрії, в який входить понад 100 тисяч членів. Крім того, в країні діє цілий ряд і кантональних профспілок, наприклад Союз вчителів в Шафхаузене, Об’єднання державних службовців в Люцерні, Профспілка залізничників в Цюріху, Об’єднання співробітників банків в Берні і так далі. Їх діяльність спрямована на захист економічних інтересів працівників певних сфер діяльності.

Посилання на основну публікацію