Корпоративні компоненти політичної системи Австрії

НВО існують в Австрії з 1960-х років. Австрійський «третій сектор» відрізняється високим ступенем розвиненості (станом на 2003 рік, в країні налічувалося не менше 90 тисяч НУО. Постійний штат оцінювався приблизно в 190 тисяч осіб, кількість добровольців досягало 1 мільйона чоловік) і диверсифікації. Неурядові організації діють в цілому ряді сфер суспільного життя, включаючи захист прав людини, охорону праці, охорону навколишнього середовища та культурної спадщини, забезпечення інтересів споживачів, охорону здоров’я, проблеми молоді, вдосконалення місцевого самоврядування та імплементацію на низовому рівні розроблених ЄС програм розвитку.

Одним з найбільш актуальних напрямків правозахисної діяльності по праву може вважатися допомогу іммігрантам в інтеграції в австрійське суспільство і моніторинг ставлення до іноземців з боку корінного населення. Активна позиція НВО у випадку з вихідцями з мусульманських країн і країн Південно-Східної Європи сягає своїм корінням в розвинену систему неурядових ініціатив з контролю за антисемітизмом і правим екстремізмом в суспільстві.

Неурядові організації Австрії щорічно збирають близько 70 мільйонів євро для здійснення своїх програм в цілому ряді регіонів світу. Гуманітарна допомога, яку вони поставляють країнам, що розвиваються, інформаційне та науково-технічне сприяння в підготовці необхідних кадрів і розвитку інфраструктури підвищують авторитет країни в світі і сприяють розвитку двосторонніх відносин Австрії з великим числом держав.

Для Австрії характерна висока ступінь участі населення в різних союзах і громадських організаціях. Об’єднання і групи інтересів активно співпрацюють з урядами земель, а також з федеральним урядом, що забезпечує ефективний зв’язок «влада-суспільство» і дозволяє уряду реагувати на виникаючі потреби населення, згладжуючи соціальну напруженість.

Провідною профспілковою організацією в країні є Австрійське об’єднання профспілок (АОП). Воно було створено в 1945 році і в даний час включає 13 галузевих профспілок (близько 47% робочої сили). АОП офіційно вважається незалежною структурою, проте має традиційно тісні зв’язки з СПА.

Також великий вплив користується Федеральна палата праці. Вона була створена в 1920 році і відновлена ​​в 1945 році як організація, що об’єднує громадян, які працюють Австрії, а також тимчасово безробітних. Вона функціонує як служба зайнятості, а також висуває вимоги щодо поліпшення становища трудящих. У кожній землі діє своя палата праці.

Характерною особливістю Австрії є вкрай рідкісне використання страйку в якості засобу тиску працівників на роботодавців, що пояснюється високою ефективністю існуючих договірних механізмів і системою трудового арбітражу.

Серед організацій австрійських бізнесменів найбільш впливовими є Економічна палата Австрії та Конференція голів сільськогосподарських палат. Економічна палата є потужним об’єднанням, що включає в себе найбільш впливові австрійські фірми. Вона не тільки проводить лобістську діяльність в самій Австрії, але і має систему налагоджених зв’язків в рамках ЄС. Сільськогосподарські палати, наявні в округах і землях, об’єднуються в федеральну конференцію своїх голів для того, щоб захищати інтереси фермерів і добиватися режиму сприяння для працівників сільського господарства.

Посилання на основну публікацію