Гендерна рівність/нерівність в Катарі

У 1997 році Емір Катару в своїй промові на відкритті чергової сесії Консультативної ради заявив про право жінок голосувати і виступати в якості кандидатів на виборах. За офіційними даними, в 1998 році 47% катарських жінок взяли участь в муніципальних виборах.

У 2003 році на референдумі була затверджена Постійна конституція Держави Катар, що надала жінкам право обиратися до Ради Шури.

У квітні 2003 року одна жінка-кандидат була обрана в Центральний державний Рада.

У Раді Шури жінки не представлені. Однак вони займають деякі публічні посади: міністра освіти; президента Виборчої комісії; одна жінка представлена ​​в Центральному муніципальній раді; президент катарського університету.

У конституції Катару записано, що освіта на всіх його щаблях є для жінки. Ст. 49 говорить, що «освіта є правом кожного громадянина».

Закон № 9 від 1967 року і внесені в нього зміни регламентує роботу жінок в державному секторі. Згідно з цим законом, громадяни Катару незалежно від статі і раси отримують однакову заробітну плату за однаковий обсяг роботи. Цьому ж законодавству підкоряються механізми призначення на роботу та просування по службі, а також пільги та соціальне страхування.

Згідно з офіційною статистикою за березень 1999 року, жінки становили 43,5% зайнятих в державному секторі.

Жінки мають право розпоряджатися своїми доходами і майном. Закон дозволяє жінкам укладати контракти, вести торговельну та економічну діяльність. Катарское законодавство не обмежує жінку як незалежного фінансового суб’єкта у володінні землею та іншими видами нерухомості на основі законів шаріату.

У 1998 році при Вищій раді у справах сім’ї був створений Комітет у справах жінок, завданням якого є підвищення культурного, економічного і політичного потенціалу катарських жінок. Завданнями Комітету є заохочення участі жінок у суспільному житті та заняття ними доступних робочих місць, насамперед у сфері освіти.

З 1996 року в Катарі за підтримки дружини Еміра країни діє Центр соціального розвитку – перший громадянське суспільство, створене катарським жінками. Центр бере участь в емансипації жінок через різні виробничі і просвітницькі програми.

Незважаючи на перераховані вище позитивні зрушення і формальне рівність статей, за оцінкою Freedom House, жінки в Катарі продовжують стикатися з дискримінацією і законодавство країни не гарантує належним чином їх права. Прикладом може служити той факт, що відповідно до мусульманського законодавством в суді свідчення двох жінок приймається як свідчення одного чоловіка.

Експерти Amnesty International в доповіді про ситуацію з правами людини в Катарі в 2008 році вказали, що влада країни не приймають адекватних заходів проти дискримінації і насильства по відношенню до жінок.

На думку російських дослідників, процес модернізації в Катарі торкнувся становище жінок в найменшій мірі. Катарські жінки поки ізольовані від суспільно-економічного життя і практично позбавлені можливості працювати (переважно вони працюють в дитячих садах, школах для дівчаток і медичних установах, призначених для жінок). Хоча жінки старше 30 років можуть законно виїжджати за кордон одні, більшість жінок виїжджають у супроводі чоловіків.

Посилання на основну публікацію