Коли мова йде про економічну ефективність, відразу постає питання про доцільність тієї чи іншої економічної системи, будь то капіталізм чи інші. У цій статті мова піде саме про капіталізм.
Капіталізм – це система, основою якої є приватна власність і засоби виробництва.
Особливо вигідний капіталізм, для самих капіталістів, адже в рамках даної економічної системи, будь-яка людина, що володіє капіталом, може відразу вирішувати ряд питань, пов’язаних із задоволенням своїх потреб і має можливість заручитися підтримкою всього іншого суспільства.
Головні критерії капіталізму і демократії
Сіль капіталістичної системи – нерівномірний розподіл благ і базування на приватній власності, а також свободу підприємництва. Є ще один критерій, який часто наводять як приклад, якщо мова йде про капіталізм – це юридична рівність. Однак з юридичною рівністю все досить спірно.
Взагалі, цей критерій дуже сильно нагадує головні критерії демократії: свободу, рівність, колективне прийняття рішень і т.д. Втім, влада народу не належить, особливо якщо біля керма стоять капіталісти. У сучасному суспільстві все вирішує капітал – у кого його більше, той і правий. Тобто економічні рішення може приймати тільки та людина, яка вже володіє чималим капіталом і прагне до його підвищення.
Так чи поганий капіталізм?
Незважаючи на те, що капіталістична система відносин себе зжила, вона має деякі плюси. По-перше, тепер звичайні люди можуть відкрити бізнес як приватний підприємець і можливо стати серйозним капіталістом в майбутньому. По-друге, в такій системі відносин нікому немає діла до заощаджень: яка валюта, і в якій кількості у кого зберігається. По-третє, немає дефіциту товарів і довгих черг, а значить, проста людина зможе швидко і легко купити те, що йому потрібно.
На закінчення
Будь-капіталіст в першу чергу переслідує свої цілі, а не цілі найманого працівника. Іншими словами, йому все одно, що буде з працівником, але не все одно, що буде з ним. Для простих людей є тільки два виходи з ситуації, що склалася:
Підприємець
З першим все зрозуміло, але що значить пристосуватися до нових умов? Це означає, що, коли людина влаштовується на роботу, то йому необхідно проявляти максимальну ініціативу і позиціонувати себе, як людина, що розвиває бізнес.