Що таке аутсорсинг?

У вік комп’ютерних технологій в світі бізнесу діють зовсім інші стратегії по нарощуванню потенціалу і завоювання ринку. Зараз успішна діяльність компанії у всіх сферах в чому залежить від кадрового потенціалу.

Тому одним з актуальних рішень для компанії, що займає серйозні позиції, є аутсорсинг.

Що означає слово «аутсорсинг»?
Чим вигідний аутсорсинг?
Аутсорсинг персоналу
Бухгалтерський аутсорсинг

Що означає слово «аутсорсинг»?

Аутсорсинг (в пер. З англ. Outsourcing) – передача компанією повноважень щодо вирішення низки питань вузьких спеціалістів в галузі юриспруденції, бухгалтерського обліку, економіки або комп’ютерних технологій. Саме слово «аутсорсинг» означає «зовнішнє джерело». Тобто керівництво компанії може досягти високої ефективності, якщо передає функції певного підряднику – іншої компанії з вузьким профілем.

Такі взаємовигідні відносини на контрактній основі, забезпечують компанії-замовнику економію часу і коштів, а виконавцю дають кошти на подальший розвиток.

Чим вигідний аутсорсинг?

Основна вигода аутсорсингу полягає в різкому збільшенні обсягів виробництва без розширення штату компанії і ускладнення організаційної структури. Приміром, компанія Nike, яка передала аутсорсинговим компаніям пошиття і реалізацію спортивного одягу. Самі ж фахівці компанії займаються дизайном виробленої одягу та пошуком новітніх технологій для підвищення конкурентоспроможності продукції.

Аутсорсинг, як окремий вид послуг, виконує наступні функції:

– Дозволяє знизити витрати на виробництво продукції і послуг;

– Підвищує якість виробів підприємства або надаються їм послуг;

– Покращує стратегічне ставлення власників до власного бізнесу.

Наприклад, у великій промисловій компанії може існувати розширений відділ бухгалтерії, ефективність роботи якого складно контролювати. Істотні витрати йдуть на утримання штату, дотримання податкових зобов’язань, зарплати, премії, відпустки.

У той же час всі завдання, довірені цього підрозділу, можуть виконувати кілька вузьких фахівців аутсорсингової компанії, які несуть відповідальність за правильне складання документації і здійснення всіх заходів.

Це забезпечує більш чітке і оперативне виконання завдань, професійний підхід, швидку реалізацію нових проектів та ідей.

Аутсорсинг персоналу

Залежно від специфіки послуг існує кілька видів аутсорсингу. Найпоширеніший з них – аутсорсинг персоналу – рішення, що дозволяє компанії користуватися послугами фахівців різного профілю, що не входять в штат співробітників. Є кілька вигідних сторін такої співпраці:

– Відсутність трудових угод, за якими роботодавець несе зобов’язання і ризики;

– Зниження витрат на утримання і адміністрування персоналу;

– Передача юридичної та податкової документації, а також навантаження, пов’язаної з її оформленням компанії-координатору;

– Підбір фахівців вузького профілю, для організації яких не потрібно розширювати штат і створювати робочі місця в офісі.

Фактично аутсорсинг персоналу дозволяє підвищити ефективність управління бізнес-процесами за рахунок зниження витрат і підвищення конкурентоспроможності.

Бухгалтерський аутсорсинг

Цю послугу надають багато консалтингові фірми для компаній малого бізнесу і окремих підприємств, в яких стаття зарплати бухгалтерського персоналу найбільш затратна.

Можливість передати кваліфікованого фахівця ведення бухгалтерського та податкового обліку, допомагає керівництву підприємства вчасно здавати фінансові документи і звітність, навести порядок в бухгалтерії і знизити кількість штрафів від податкової інспекції.

Додаткові переваги бухгалтерського аутсорсингу – своєчасне і точне нарахування зарплати, кваліфіковане проведення інвентаризації, відновлення бухгалтерської документації після зупинки підприємства або його структуризації.

Посилання на основну публікацію