Мистецтво управління

Менеджмент називають мистецтвом управління, оскільки управління – це управління творчим процесом, що не терпяще шаблонів і стереотипної діяльності. Будь-яке підприємство – це, насамперед, люди. Працівники є найважливішим елементом виробничого процесу на підприємстві. Фінансові ресурси, капітал для здійснення нових інвестицій можна отримати на кредитно-фінансовому ринку. Набагато складніше знайти компетентних і професійних співробітників. Кожен працівник має своїм власним характером, має свою систему цінностей, мотиви до праці. Тому менеджмент розглядається як мистецтво.

Мистецтво управління припускає наявність таланту уміння управляти людьми і застосування певних принципів *. Необхідно відзначити, що розвиток теорії і практики управління йде в глибину століть і відображає специфіку та особливості конкретних процесів, що є пріоритетними і визначальними в конкретному суспільстві.

Основи сучасного менеджменту зародилися в часи промислової революції в XIX столітті і пов’язані з необхідністю створення дієвої системи управління людьми на виробництві. До кінця XIX – початку XX століття з’явилися перші роботи, в яких була зроблена спроба узагальнення накопиченого досвіду управління. У 1911 році інженер-практик і менеджер Фредерік Тейлор опублікував книгу: «Принципи наукового управлінні», в якій були сформульовані принципи управління працею робітників. Ф. Тейлор у своєму повсякденному житті намагався вирішити проблеми раціоналізації виробництва, підвищення продуктивності праці працівників, підвищення ефективності діяльності компанії.

Анрі Файоль, інший відомий фахівець в області менеджменту, визначив особливості роботи керуючих в компаніях і виділив характерні для їх виду діяльності функції: планування, організація, керівництво, координація, контроль.

Посилання на основну публікацію