Як стати керівником?

Керівниками не народжуються, керівниками стають. Безумовно, лідерські задатки важливі, однак, без певної кількості умінь і навичок керівництва вам, швидше за все, не вдасться досягти скільки-небудь серйозних результатів в плані організації колективу. Приклади хороших керівників-самородків, звичайно, існують, наприклад, радянський лідер Микита Хрущов, який мав за плечима лише середню та спеціальну освіту, не має відношення до керівництва, або легендарний Стів Джобс, відрахований з коледжу після першого ж семестру. Однак, таких лідерів, по-перше, одиниці, а по-друге, ці люди інтенсивно вчилися в процесі роботи. В більшості ж своєму перед тим, як стати керівником, люди отримують спеціальну освіту. Тому, якщо ви пройшли якийсь психологічний тест з назвою «чи Здатні ви стати керівником?» і отримали негативну відповідь, то це ще не привід думати, що в плані організації людей ви повний нуль. Можливо, просто варто взятися за навчання.

Чому варто навчитися, перед тим, як стати ефективним керівником?

Доведеться дізнатися про стилі керівництва і вибрати для себе один із шляхів управління: ліберальний, авторитарний або демократичний, навчитися ораторському мистецтву, домогтися власної організованості і відповідальності. Більшість топ-менеджерів сьогодні знають англійську мову, адже в сучасному світі він є практично універсальним засобом спілкування. Тому, перед тим, як стати першокласним керівником, варто покращити свої знання в цій області і походити на курси або до репетитора.
Єдина відповідь на питання, як стати грамотним керівником, лежить на поверхні — безперервне навчання та напрацювання досвіду рано чи пізно зроблять вас першокласним лідером, який вміє надихати колектив працівників на нові звершення.

Що треба вміти, щоб стати керівником?

Слово «керівник» складається з двох частин і означає «водити рукою» або, просто, керувати персоналом з метою процвітання компанії. І щоб виконувати ці дії, людині потрібно знати, як і за якими принципами слід водити цією самою рукою. І ось що треба вміти, щоб стати керівником:

Спілкуватися. Для «управлінця» вкрай важлива здатність доносити свої ідеї таким чином, щоб їх зрозуміли інші. Цей навик, легко розвивається в процесі навчання.

Надихати. Для того, щоб працівники компанії не тільки зрозуміли, чого хоче шеф, але і правильно сприйняли це, необхідно зуміти надихнути і запалити ідеєю інших людей.
Дивитися і бачити. Абсолютно неправильно – рухатися вперед, згідно власної стратегії. Людина не зрозуміє, як стати успішним керівником, поки не навчиться передбачати бар’єри та перешкоди на шляху до мети.

Розуміти. Важливо не тільки бачити цілі, стратегії і т. д., але і розуміти, чого чекають від керівництва співробітники.
Знати елементарні основи управління, всі його основні важелі та інструменти.

Якщо розпитати школярів або студентів про те, як вони бачать своє майбутнє, то багато хто відповість, що хочуть стати директорами і керівниками власних компаній. Адже роль самого головного людини в організації завжди приваблива великим Як стати хорошим руководителемколичеством матеріальних благ і можливістю «робити що хочеш». Проте, управління компанією — це не тільки престижний кабінет, особистий секретар, висока зарплата та інші блага. Все перераховане — це своєрідний «фасад» посади. Насправді управління — це складний і неоднозначний процес, що вимагає від людини гнучкості розуму, тактовності, величезного спектру знань і умінь, лідерських задатків. Тому вирішуючи для себе питання: «як мені стати керівником?», задайте його по-іншому: «як мені стати хорошим керівником?» І тоді стане зрозуміло, що «дістатися» до крісла директора — це тільки півсправи. Найголовніше — втриматися в ньому і стати справжнім капітаном корабля, який буде надихати свою команду на нові звершення.

Посилання на основну публікацію