Особисті якості керівника

Успіх підприємства, значною мірою, залежить від того, хто стоїть на головній керівній посаді. Кваліфікований керівник допоможе просунути бізнес за рахунок правильної організації праці своїх підлеглих.

Бути хорошим керівником непросто. Людина, яка має керівну посаду, зобов’язана поєднувати в собі різні якості професійного та особистісного плану.

Якості керівника, які ведуть до успіху

Основні якості керівника поділяються на три групи:

Професійні якості. У цю групу входять якості, що характеризують людину як грамотного фахівця. Ці якості є основою, яка дозволяє людині виконувати керівну діяльність. У цю групу входять:

  • освіта, досвід роботи, компетентність, знання своєї та суміжних сфер діяльності;
  • супутні навики: знання іноземних мов, вміння водити машину, володіння навиками роботи на комп’ютері.

Загалом, в цю групу входять уміння і навички, які зазвичай вказуються в резюме.

Особисті якості керівника. У цю групу входять якості, якими повинен володіти кожен працівник:

  • чесність;
  • відповідальність;
  • психологічне здоров’я;
  • врівноваженість, уміння себе контролювати;
  • чуйність, доброзичливе ставлення до оточуючих.

Крім цього, сюди ж входять і такі особисті якості, які мають не всі, але якими зобов’язаний володіти керівник:

  • оптимістичний погляд на життя;
  • впевненість у собі;
  • комунікабельність і бажання спілкуватися;
  • стресостійкість;
  • харизматичність;
  • інтерес до людей;
  • організованість;
  • цілеспрямованість і честолюбство;
  • справедливість.

Ділові якості керівника. Сюди входять навички по організації трудового процесу, самоорганізації та управлінські якості керівника:

  • вміння планувати свою діяльність, знання тайм-менеджменту;
  • прагнення до самовдосконалення;
  • критичне сприйняття і уміння переосмислювати ситуації і навколишню дійсність;
  • ерудованість;
  • вміння навчати інших;
  • відкритість до всього нового, вміння шукати нові форми і методи роботи;
  • вміння працювати в команді;
  • уміння підтримати і запалити людей новою ідеєю;
  • здатність створювати робочий колектив із сприятливою для роботи психологічною атмосферою;
  • уміння управляти людьми, бажання вести людей за собою, спільно домагатися поставлених цілей;
  • здатність до розподілу уваги, утримання в голові завдань різної спрямованості;
  • логічне та критичне мислення;
  • ініціативність;
  • оперативність у вирішенні виникаючих питань;
  • уміння виділяти першочергові цілі і завдання;
  • бажання досягти успіху будь-якою ціною.

5 якостей ідеального керівника

Якості ідеального керівника будуть відрізнятися в залежності від того, про яку керівну ланку йде мова.

Приміром, керівник нижчої ланки повинен бути гарним організатором, а керівник вищої ланки зобов’язаний бути стратегом.

Загалом можна виділити такі основні якості класного керівника:

  • Високі моральні принципи. Керівник тільки тоді зможе повноцінно керувати командою, коли буде шанованою людиною. Недотримання моральних норм, нечесність, агресивність будуть перешкодою до того, щоб члени робочого колективу з повагою відносилися до свого начальника;
  • Інтерес і увагу до людей. Іноді люди готові пережити важкі для підприємства дні, не звільняючись, тільки тому, що там до них добре відносяться;
  • Психологічне і фізичне здоров’я. Постійні стреси і завантаженість вимагають хорошої фізичної і психічної форми;
  • Віра в себе, висока самооцінка;
  • Оптимізм. Начальник повинен вірити в успіх справи, якою він керує і вселяти цю віру в серця підлеглих.
Посилання на основну публікацію