Глобалізація та інтеграція культур привела до запозичення не тільки слів, але й цілих категорій. Звичний слуху вузький фахівець був замінений універсальним менеджером, про якого складають легенди й анекдоти. Спробуємо розібратися, наскільки істотна різниця між даними професіями і в чому саме вона виражається.
Хто такі фахівець і менеджера
Спеціаліст – особа, що пройшла особливу підготовку і володіє знаннями в певній сфері діяльності (юриспруденція, медицина, управління, програмування). Рівень компетенцій підтверджується спеціальним документом, а також досвідом роботи та рекомендаційними листами. Для працевлаштування фахівця в більшості випадків потрібен диплом державного зразка.
Менеджер – представник адміністративного персоналу, який здійснює управлінські функції нижчого, середньої або вищої ланки. У Росії менеджерами також називають співробітників компаній, взаємодіючих безпосередньо з роботодавцем (продаж товарів, прибирання і т.д.). Однак таке «горде» назва всього лише підвищує статус неблагозвучних професій, але не має особливого відношення до дійсності.
Різниця між фахівцем і менеджером
Найважливіша відмінність між зазначеними категоріями полягає в обсязі поняття. Спеціаліст – гранично широке найменування працівника, який володіє спеціальною підготовкою. До їх числа можна віднести і менеджерів, так як тим потрібно середньо-спеціальну та вищу освіту для успішної роботи. Менеджер завойовує свій статус тоді, коли його наймають. Спеціалістом можна вважати будь-якого студента, успішно витримав державний іспит і захистив диплом.
відмінність спеціаліста від менеджера полягає в наступному:
Обсяг поняття. Спеціаліст – більш широка категорія, яка включає в себе і менеджера.
Отримання статусу. Фахівцем стають відразу після успішної здачі фінальних іспитів, менеджером – при вступі на посаду.
Рівень підготовки. Менеджери середньої та вищої ланки обов’язково отримують вищу освіту, в той час як фахівець може задовольнятися середньої професійно-технічною підготовкою.
Взаємодія з колективом. Класичний менеджер завжди управляє будь-ким, в той час як фахівець переважно знаходиться в підпорядкуванні.
Функції та компетенції. У класичному розумінні менеджер повинен об’єднувати колектив, служити провідником ідей вищого керівництва в маси. Спеціаліст – це безликий виконавець, функції якого залежать від конкретної посади.