Чи можна влаштуватися на роботу без прописки?

Трудові спори – хліб насущний юристів. Величезна кількість роботодавців в різних містах і всієї нашої безкрайньої батьківщини без докорів сумління ігнорує Трудове законодавство, ніби його й зовсім немає. Причому все робиться так впевнено і нахабно, що працівникові починає здаватися, ніби прав не він, а нахрапистий керівник.

Чи можна влаштуватися на роботу без прописки?

Зрозуміло, влаштуватися на роботу без прописки можна, ніщо цьому не перешкоджає, крім начальницького свавілля. Для влаштування на роботу потрібна не прописка, а громадянство, підтверджене паспортом. Відмова в прийомі на роботу законному громадянину через відсутність прописки є дискримінацією і прямим порушенням законодавства.
Інша справа, що вам може знадобитися реєстрація, адже проживаючи в іншому місці (не там, де ви прописані) 90 і більше днів ви зобов’язані зареєструватися. Ось якщо ви не зареєструєтесь за місцем фактичного проживання, ваш керівник може проявляти невдоволення. Адміністративна відповідальність за це порушення загрожує вам, але може торкнутися і його (над ним теж є начальники, і у них теж своє свавілля!). Або ви улаштовуєтеся на роботу тимчасово, на термін менше 90 днів?

З тимчасовою пропискою можна влаштуватися на роботу, можна влаштуватися на роботу і зовсім без прописки.
Але якщо у людини немає прописки зовсім, тобто він не є законним громадянином своєї країни, то це зовсім інша справа. Його без реєстрації не тільки можуть не брати, а просто не мають права прийняти на роботу!

Можна посилатися на закон, адже за нього перешкодою до прийому на роботу може бути тільки ваше невідповідність посади (наприклад, немає потрібної освіти), відсутність вакансії, відсутність громадянства і реєстрації з правом на роботу. Якщо керівник наполегливо вважає інакше, вимагайте з нього письмову відмову із зазначенням причини та йдіть з цим папером до суду.

Можна зробити висновок, що влаштуватися на роботу без прописки можна, але тільки в індивідуальних випадках. Дуже часто не один сумлінну підприємець не захоче мати справу з людиною, у якого немає прописки. Адже в такому випадку керівник бере всю відповідальність на себе, що йому може припасти до душі. Тому не кожен згоден на такий ризик.

Посилання на основну публікацію