Трудове право. Поняття та джерела трудового права

Предметом трудового права є не тільки індивідуальні трудові відносини, а й суспільні відносини, пов’язані з трудовими

Поняття трудового права.

Поняття трудового права характеризує самостійну галузь права, яка регулює відносини у сфері найманої праці. Основа трудового права – це трудові відносини, тобто взаємини роботодавця й працівника, а також працівників між собою. Предметом трудового права є не тільки індивідуальні трудові відносини, а й суспільні відносини, пов’язані з трудовими:

  • організація праці;
  • працевлаштування;
  • додаткова підготовка і професійна освіта працівників;
  • колективні договори та угоди;
  • матеріальна відповідальність у сфері праці;
  • державний та профспілковий контроль за дотриманням трудового законодавства;
  • вирішення трудових спорів;
  • обов’язкове соціальне страхування відповідно до федеральним законодавством.

Трудове законодавство виконує наступні функції трудового права:

  • регулятивна функція;
  • охоронна функція;
  • виховна функція;
  • інформаційна функція;
  • функція соціального контролю.

Виходячи з цього можна озвучити три основні мети трудового права:

  • Гарантування трудових прав і свобод.
  • Створення сприятливих умов праці.
  • Захист інтересів і прав працівників і роботодавців.

Джерела трудового права.

В Україні виділяють наступні джерела трудового права:

  • Конституція.
  • Трудове законодавство.
  • Правові акти Президента та Уряду, що стосуються норм трудового права.
  • Колективні договори та угоди.
  • Локальні нормативні акти (наприклад, правила і приписи).

Взагалі вся система трудового права в Україні ділиться на три складові частини:

Загальна частина – основні поняття і принципи в сфері праці.

  1. Особлива частина – правове регулювання конкретних інститутів трудового права, наприклад, інституту трудового договору, робочого часу і охорони праці.
  2. Спеціальна частина – регулювання окремих, вузькоспеціалізованих галузей праці (наприклад, відносини у сфері медичної, педагогічної, у сфері громадського харчування тощо).
  3. Основний елемент трудового права трудовий договір – правової акт, регулюючий соціально-трудові відносини працівника і роботодавця, умови роботи, оплата праці, робочий час, страховка і інші права і обов’язки працівника і роботодавця.

Існує також такий різновид трудового договору, як колективний договір, – це трудовий договір між роботодавцем та представником групи працівників (наприклад, профспілкою).

ПОДІЛИТИСЯ: