Соціальний конфлікт — коротко

Незважаючи на те, що конфлікти залишають неприємні спогади, уникнути їх повністю неможливо, тому що це один із способів взаємодії людей. В процесі своєї життєдіяльності людина опиняється в різних конфліктних ситуаціях, що виникають навіть з незначного приводу.

Соціальний конфлікт – це спосіб соціальної взаємодії, що полягає в зіткненні і протиборстві протилежних інтересів, цілей і способів дій індивідів або груп.

За своїм відношенню до конфлікту люди розділилися на дві групи. Одні сприймають його як стрес і прагнуть до ліквідації причин конфлікту. Інші вважають природною і неминучою формою людських відносин і переконані в тому, що людина повинна вміти перебувати в ньому, не відчуваючи надмірного напруження і хвилювання.

Суб’єктами конфлікту є не тільки самі протиборчі сторони, але і

  • підбурювачі, які спонукають людей конфліктувати,
  • пособники, які підштовхують учасників своїми порадами, технічною допомогою до конфліктних дій,
  • посередники, які прагнуть запобігти, зупинити або розв’язати конфлікт,
  • свідки, які спостерігають за подіями, що відбуваються з боку.

Предметом соціального конфлікту є будь – якої питання або благо (гроші, влада, правовий статус та ін.). А причини лежать в соціальних обставин. Наприклад, причиною конфлікту між працівником і роботодавцем можуть стати несприятливі умови роботи. В основі конфлікту лежать об’єктивні чи суб’єктивні протиріччя. Перші, на відміну від других, обумовлені процесами, що не залежать від волі і свідомості сторін. Виникненню конфлікту сприяє будь – якої незначний привід, що виникає випадково або створений спеціально.

ПОДІЛИТИСЯ: