Cоціальні групи

Ключові слова: соціальна спільність, соціальна група, квазігрупа, види груп, організація, конформізм, нонконформізм.

Сучасне суспільство можна уявити як сукупність численних спільнот і соціальних груп, взаємодіючих між собою. Соціальна спільність – це реально існуюча сукупність людей, що характеризується відносною цілісністю і виступає суб’єктом (активним початком) історичного та соціального процесів. Соціальна спільність має схожість умов життєдіяльності, спільність потреб і культури її членів. Представники однієї соціальної спільності ідентифікують себе з нею (зараховують себе до групи).

Соціальні спільності різноманітні, і навряд чи коли випаде можливість скласти їх повний перелік. Вони поділяються за кількісним складом (від кількох людей до мільйонів), за тривалістю існування (від кількох хвилин і годин, як пасажири автобуса, поїзда, до тисяч років, як етноси), за ступенем стійкості (від відносно стійких об’єднань до квазігрупп – спільнот, відрізняються випадковим складом, як, наприклад, вболівальники).

Соціальні спільності можна також класифікувати за критерієм їх виділення:
– територіальні (городяни, парижани, селяни і т.п.);
– етнічні (російські, естонці, французи і т.п.);
– конфесійні (християни, буддисти, мусульмани і т.п.);
– демографічні (чоловіки, жінки, молодь і т.п.);
– класові (багаті, еліта. Середній клас і т.п.);
– корпоративні (колектив працівників підприємства і т.п.);
– професійні (лікарі, вчителі, металурги і т.п.);
– історичні (стародавні римляни, жителі епохи Середньовіччя і т.п.).

Соціальні групи – стійкі сукупності людей, які мають відмінні, тільки їм притаманні ознаки (інтереси, соціальний стан, цілі і т.п.). Соціальні групи – більш міцні і стійкі об’єднання людей, ніж соціальні спільності. Їх поява пов’язана з суспільним поділом праці, спеціалізацією діяльності, різноманітністю культурних, історичних, соціальних та інших особливостей життя.

Соціальні групи можна розділити за чисельністю на:
– малі групи – припускають невелике число людей (до 20-30 чоловік), які добре один одного знають. Такі групи – елементарні осередки суспільства. Вони мають особливе емоційне значення для особистості. Приклади малих груп: сім’я, клас школи, компанія друзів і т.п .;
– великі групи – включають велике число людей, об’єднаних лише спільними окремими ознаками. Члени таких груп не обов’язково знають один одного особисто. Приклади таких груп: нація, клас, соціальна верства.

У соціологічній науці також прийнято ділити групи за характером взаємодії їх членів на:
– первинні групи – групи, в яких взаємодія членів носить безпосередній, емоційно забарвлений, міжособистісний характер взаємодії і передбачає взаємну підтримку. Наприклад, первинними групами є групи однолітків, сусідів, друзів, сім’я. Найчастіше первинними групами є малі соціальні групи;
– вторинні групи – групи, скріплені досягненням спільної мети і формально-ділових характером взаємодії. Як приклади такої групи можна привести колектив працівників підприємства, профспілка і т.п. Серед вторинних багато великих соціальних груп.

За способом організації соціальні групи також можна розділити на:
– формальні – пов’язані, в основному, офіційними документами (як, наприклад, шкільний клас, колектив підприємства);
– неформальні – виникли, перш за все, за рахунок неофіційних зв’язків і на базі особистих інтересів учасників (як, наприклад, група друзів).

Крім груп, оформлених і довгоіснуючих, можна виділити квазігруппи – малостійкі, випадково виділені сукупності людей, об’єднані однією або малою кількістю зв’язків. Яскравим прикладом квазігруппи є натовп – випадкове і тимчасове зібрання людей в одному місці на основі загального інтересу або ідеї. Основними рисами квазігруппи є: анонімність (людина відчуває себе в ній невпізнанним і тому невразливим); несвідомість (представники квазігрупп розчиняють свою свідомість в натовпі, підпорядковують свої інтереси інстинктам квазігруппи – звідси часто зухвала поведінка квазігрупп); швидка передача емоцій, настроїв в квазігруппа.

В даний час зростає роль особливих соціальних груп – організацій. Це велика асоціація людей, створена для досягнення будь-яких специфічних цілей на основі неособистої зв’язків і формального регулювання. Іншими словами, організація – це штучно створена група для реалізації особливих завдань. Прикладами організацій можуть бути лікарні, навчальні заклади. підприємства, школи і т.д.

Соціальні групи, особливо малі, відіграють величезну роль в житті індивіда. Вони – агенти соціалізації, засоби відстоювання людиною своїх інтересів в суспільстві в цілому. Соціальні групи виховують людини. Особистість вибудовує свою поведінку по відношенню до груп, тим самим розвиваючи свої комунікативні вміння (вміння спілкуватися). Можливі дві форми поведінки по відношенню до груп:

– конформізм – людина підпорядковує свої інтереси групі; готовий приймати безумовно вимоги і побажання групи. Психологи відзначають, що конформізм найбільш часто проявляється у великих вторинних групах. Людина в них часто побоюється йти проти переважної думки групи;

– нонконформізм – людина протиставляє свої інтереси, бажання групі; поводиться врозріз з вимогами групи. Як правило, нонконформізм більш яскраво проявляється в первинних соціальних групах.

...
ПОДІЛИТИСЯ: