Продовжувати працювати або звільнитися під час вагітності

Найчастіше дівчата, дізнавшись, що вони вагітні, воліють звільнитися з роботи. Звичайно, свобода вибору існує для всіх і ви вільні вирішувати самі залишатися на роботі або звільнитися з неї. Однак слід все гарненько обміркувати і не приймати необачних і поспішних рішень.
Якщо ваша робота якимось чином пов’язана з ризиком для здоров’я, то, природно, вам необхідно проконсультуватися з спостерігає вас лікарем. Якщо він вважає, що робота дійсно може нашкодити вашій дитині, то варто звільнитися, адже здоров’я малюка має бути на першому місці. В іншому випадку краще не залишати роботу.
По-перше, вам варто більше часу рухатися, чимось займатися і спілкуватися з іншими людьми. Перебуваючи вдома, ви швидко втомитеся від побутової рутини, а спілкування з друзями навряд чи буде відбуватися частіше – адже вони не кинуть свою роботу заради вас. По-друге, позбавляти себе зайвих грошей напередодні появи дитини просто нерозумно. Краще отриману зарплату витратити на повзунки, сорочечки і пелюшки.
У тому, що ви залишитеся на роботі, є кілька переваг. Перші два описані вище, є ще два – після закінчення декретної відпустки при бажанні ви зможете повернутися на роботу, а також робочий стаж не буде перерваним. Існує ще один маленький плюс – якщо у вас дружний робочий колектив, то, швидше за все, вам і вашій дитині буде піднесений подарунок, а це завжди приємно.

За законом ваш декретну відпустку повинен початися з 30 тижнів вагітності і закінчитися через 1,5 року після народження дитини. Звичайно, за вашим бажанням, він може закінчитися і раніше.
Проте вам зовсім необов’язково залишатися на роботі до останнього дня і чекати, щоб вас відвозили з переймами з роботи прямо в пологовий будинок.

ПОДІЛИТИСЯ:

Дивіться також:
Недоношена дитина