Затримують зарплату – де вихід?

Ще недавно майже кожен роботодавець міг похвалитися таким цінним умовою роботи, як своєчасна оплата праці. Багато в чому завдяки цьому, життя більшості стала налагоджуватися. Люди мали можливість планувати свій бюджет, витрачати, брати кредити, позичати і були спокійні за свої зобов’язання.

Криза всіх збив з пантелику. Роботодавці, причому всі, незалежно від свого фінансового стану, скористалися можливістю провести свої власні реформи. І ось така посередня процедура як виплата зарплати, здійснила плавний перехід в ранг події, гідного героїзму.

Стоп! Ви так не домовлялися. Роботи стало не менше, а якщо ви досі на робочому місці після масових скорочень, то навіть більше, давайте відстоювати свої права.

По-перше, не допускайте затримку вашої зарплати більш ніж на 15 днів. ТК РФ з цим повністю згоден. Після 15 днів затримки ви маєте право не виконувати свої посадові обов’язки, а також можете претендувати на відсотки, які розраховуються в розмірі 1/300 ставки рефінансування за кожний день прострочення.

По-друге, якщо шляхом переговорів ваші питання з виплат не вирішуються, то переходите на офіційний тон. Беріть ручку, папір і пишіть свої претензії у двох примірниках. Не забудьте отримати на свій екземпляр вхідний номер в секретаріаті і підпис прийняв документ.

По-третє, якщо ваші дії роботодавцем розцінені як блеф, сміливо звертайтеся в трудінспекцію. Ваші права повернуть вам швидше, ніж якщо ви будете стрясати повітря аргументами «Навіщо вам потрібні гроші». Не бійтеся наступного покарання або звільнення. Яке б ображене обличчя не робив ваш роботодавець, він знає про свою неправоті. Законних підстав звільняти вас він не має.

По-четверте, помилка більшості – виникають у фінансові механізми організації і вислуховувати стогони керівника з приводу складнощів бізнесу та його збитків. Поки він не визнається банкрутом, значить, несе свої зобов’язання по повній. Неважливо, що йому не вистачає ліквідних коштів. Він може взяти кредит, брати дешевші замовлення, розгорнути інший маркетинг – вас це не стосується. Пам’ятайте, законодавство обмежує термін звернення до відповідних органів 3-ма місяцями з дня виявлення правопорушення. І в принципі це розумно, коли терпите свої нещастя три місяці, то значить, вас все влаштовує.

По-п’яте, якщо ви маєте кредити, терміни оплати яких вас особливо нервують, то можете звернутися до роботодавця із заявою оплачувати ваш кредит в рахунок заробітної плати. При цьому фірма заощадить на сплаті податків, а ви будете спокійні за свої зобов’язання.

І останнє, в будь-якому випадку дійте. Не здавайте своїх позицій. Демократичне суспільство диктує, що кожен у ньому має свободу. Так захищайтеся від несправедливості! Закон на вашому боці!

ПОДІЛИТИСЯ: