Як успішно пройти співбесіду?

Основна частина здобувачів найбільше побоюється співбесіди. Не дивно! Коли ви писали резюме, відправляли його по різним фірмам і агентствам, ви діяли наосліп. Зараз вам доведеться зустрітися з менеджером компанії лицем до лиця. Тепер своїм обличчям постарайтеся не вдарити в бруд. Отже, до співбесіди потрібно добре підготуватися.

Кожна операція починається з розвідки. Спробуйте зібрати якомога більше інформації про компанію – роботодавця. При наявності комп’ютера та інтернету цього добитися не складно. Зайдіть на корпоративний сайт фірми, познайомтеся з її принципами роботи, товарами та послугами. Почитайте, що опубліковано про компанію в ЗМІ. Запитайте на відповідному форумі, що вони знають про цю компанію, які там умови праці і як там ставляться до своїх співробітників.

Після інтерв’ю проводжати вас будуть, природно, по розуму. А ось зустрічати вас будуть по одежині. Подбаєте про свій зовнішній вигляд на співбесіді, подумайте, що правильніше одягнути. Якщо ви претендуєте на вакансію менеджера, юриста, бухгалтера, тобто на таке місце, де ви будете працювати з грошима або іншими фінансовими цінностями клієнта, то вам краще підшукати строгий діловий костюм і показати свій консервативний імідж. Якщо ваша діяльність буде пов’язана з комп’ютерами, освітою, нерухомістю чи туризмом, то прийнятним вважається більш вільний, демократичний стиль одягу. Коли ви претендуєте на вакансію в сфері реклами або індустрії розваг, тоді можна надіти прикид, що відображає останній писк моди.

Якщо співбесіда – імпровізація, то найкраща імпровізація – відрепетируваною імпровізація. Підготуйте попередньо кілька своїх питань для роботодавця. Не соромтеся на співбесіді з’ясувати всі ваші запитання. Постарайтеся, щоб питання ці були банальними.

Ось і настав день випробування. Входячи в офіс, пам’ятайте: скільки б часу не тривало співбесіду, головне враження про вашої особистості складеться в найперші хвилини розмови. Проведіть на менеджера з набору персоналу найкраще враження. І зарубайте собі на носі, що у вас не буде другої спроби справити перше враження.

Не забудьте, що співбесіда – це не іспит в інституті, що не допит на Луб’янці, не з’ясування відносин. У роботодавця немає мети завалити вас. Знайти для фірми потрібного фахівця – ось його завдання. Тому він прагнутиме дізнатися про вас побільше, спробувати розглянути ваші таланти і кваліфікацію. Інтерв’ю – це розмова двох ділових людей. Майбутніх товаришів по службі. Пам’ятайте про це, і це напевно допоможе вам зберегти спокій і відмінний настрій.

Як правило, здобувача посади просять розповісти про себе, про позитивні і негативні якості, сильних і слабких сторонах, про невдачі і досягнення на колишніх місцях роботи. Представник компанії може запитати, чому ви хочете працювати саме в цій фірмі і яку заробітну плату ви очікуєте отримувати за свою працю.

Останнім роки в ряді компаній використовуються нові методики співбесіди і тестування, засновані на обчисленні рівня інтелекту, на визначенні швидкості реакції. Ви можете отримати найнесподіваніші завдання і каверзні питання. Потрібно завжди зберігати спокій і здоровий глузд. Слід уникати відповідей таких як «я не знаю» або «я не впевнений». Це – «негативні» відповіді. Демонструйте холоднокровність, спокій, впевненість і гідність. Не тільки вам потрібно ця робота, але і фірмі потрібен такий класний фахівець, як ви. Не забувайте про це. Тоді і будь-яке співбесіду ви пройдете дуже легко.

ПОДІЛИТИСЯ:

Дивіться також:
Професія лікар