Як шукати роботу

Рано чи пізно кожен з нас, в певний період свого життя, в силу різних обставин, може зіткнутися з проблемою пошуку нової роботи. Особливо актуальним це питання для багатьох став саме зараз, під час кризи, коли компаніям так чи інакше доводилося проводити оптимізацію своїх витрат і найчастіше це відбувалося, на жаль, за рахунок скорочення персоналу.

Якщо ся гірка чаша наздогнала і вас, не панікуйте, Мобілізуйте весь свій накопичений багаж знань, досвіду та навичок, і настроюйтеся на кропіткий, наполеглива праця з пошуку нової роботи. Які ж кроки потрібно зробити? За яким джерелам шукати? З чого почати? Голова безробітного наповнена масою хаотично спливаючих питань. Давайте систематизуємо і сплануємо свої дії.

Насамперед, необхідно грамотно скласти резюме. Це збільшить ваші шанси на зустріч з роботодавцем, що означає дуже багато в умовах жорсткої конкуренції, коли щодня роботодавець отримує десятки резюме. Значить необхідно виділити себе з цієї маси, звернути на себе увагу. Головне правило грамотного резюме – акцентування уваги на всіх своїх плюсах і перевагах. Підкреслюйте ваші досягнення і залишайте в тіні недоліки. Наприклад, у вас є серйозний багаторічний досвід роботи з висхідною кар’єрною драбиною, але спеціальної освіти з даної галузі ви не маєте. У цьому випадку, почати резюме ви повинні саме з досвіду роботи, і вже після цього вказати освіту.

Виділяйте розділи резюме, робіть між ними відстань, щоб текст не зливався в єдине ціле. Чи не складайте об’ємне, громіздке резюме. Це зробить його нечитабельним і воно, з великою часткою ймовірності, може опинитися в кошику. Оптимальний розмір резюме – не більше двох сторінок.

Заручіться у своїх колишніх роботодавців готовністю дати вам рекомендації по телефону. Вкажіть цей момент у своєму резюме, наприклад, так – «рекомендації на вимогу», або «можу надати рекомендації».

Отже, озброївшись резюме, ви можете приступати до дій. Чим більше джерел ви охопіть, тим краще. Зв’яжіться зі своїми друзями, знайомими, родичами, колишніми колегами, дайте їм знати, що ви перебуваєте в пошуку роботи. Активно використовуйте Інтернет. Надішліть своє резюме в компанії-конкуренти або в компанії суміжних напрямів діяльності. Вивчіть їх сайти, найчастіше на них є розділ вакансій. Додайте резюме на робітних сайтах і не забувайте частіше оновлювати його (оптимально – раз на тиждень). Найбільш популярні робочі сайти на сьогоднішній день – hh.ru, superjob.ru, job.ru, rabota.ru. Причому, якщо ви фахівець середньої або вищої ланки, найбільш кращий для вас будуть перші два сайти. Обов’язково переглядайте з періодичністю не рідше 2-х разів на день на цих же сайтах вакансії, розміщені роботодавцями.

На зацікавили вас вакансії намагайтеся відправити резюме безпосередньо роботодавцю на електронну скриньку відділу кадрів (його, як правило, без зусиль можна знайти на сайті компанії). У цьому випадку, роботодавець побачить складене вами виграшне, описане вище, резюме, а не стандартне, зроблене за шаблоном работного сайту. Не буде зайвим на наступний день після цього зателефонувати у відділ кадрів, представитися, уточнити, чи дійшло до них резюме, чи ознайомилися вони з ним. Але не будьте занадто нав’язливі. Якщо вам не дзвонять, повторних дзвінків робити не потрібно.

Не варто нехтувати і друкованими ЗМІ про вакансії, особливо якщо ви фахівець середньої ланки, представник обслуговуючого або робочого персоналу. Найбільш відомим і авторитетним виданням у цьому сегменті є газета «Робота для Вас». Особливу увагу звертайте на модульні оголошення (у рамках), тому що їх подають як раз солідні компанії, що не заощаджують по дрібницях. Причому вакансія з вашої спрямованості може виявитися не обов’язково у відповідному розділі. Перегляньте на перших шпальтах вакансії лідируючих компаній, загляньте в алфавітний покажчик за посадами наприкінці газети.

Остерігайтеся сумнівних компаній, що не відгукуйтеся на оголошення, в яких не вказана конкретна посада, в яких дана обтічна інформація типу «робота в офісі» або вказано час запису на співбесіду. Якщо зателефонувати за вказаними телефонами, то на іншому кінці дроту не поцікавляться вашим досвідом, освітою, іншими відомостями і не пояснюватимуть суть їх вакансії, а просто вкажуть вам час і день співбесіди. Не витрачайте даремно свій час і сили на таких лжеработодателей. І вже тим більше, не платите їм гроші. Це явна ознака шахрайства.

І ось, нарешті, ваше старання винагороджується, настає хвилюючий момент – вас запрошують на співбесіду. Кожна зустріч з роботодавцем – це шанс отримати роботу, тому використовувати його потрібно по максимуму. Відвідайте сайт компанії, куди ви йдете. Здобувач, що володіє інформацією про діяльність компанії, виробляє на інтерв’юера позитивне враження. Одягніться відповідне, бажано, в діловий стиль. Не перестарайтеся з парфумерією, косметикою. Не спізнюйтеся. Біля дверей офісу ви повинні бути за 3-5 хвилин до призначеного часу. Якщо вам не вдається прибути вчасно, обов’язково зв’яжіться з запросив вас на співбесіду людиною, вибачитеся і домовтеся з ним про новий час візиту. На співбесіді ведіть себе впевнено, не відводьте в сторону очі, не хвилюйтеся. Через хвилювання ви можете говорити плутано, а це дасть привід для сумнівів у вашій щирості.

Не відповідайте на питання односкладово, намагайтеся дати розгорнуту відповідь, але не захоплюйтеся, говорите по суті. Коли інтерв’юер надасть вам можливість для питань, не залишайтеся пасивним. Це не вітається. Заздалегідь приготуйте цікавлять вас. Поцікавтеся, що роботодавець чекає від кандидата на цю посаду, які завдання треба вирішити в період випробувального терміну, кому будете підкорятися і т.д.

Наприкінці зустрічі варто уточнити, як ви дізнаєтеся про рішення роботодавця щодо вашої кандидатури, і попросити дозволу передзвонити через якийсь час. І потрібно бути готовим до того, що позитивного результату може не бути і з першої співбесіди, і з другого, а може і з десятого. Необхідно набратися терпіння, цілеспрямовано і настирливо шукати, вміло презентувати себе і пам’ятати, що пошук роботи – це важка щоденна праця, винагорода за який – нова робота.

ПОДІЛИТИСЯ: