Піраміда Франкліна

Ми вже писали про піраміду Франкліна (піраміді продуктивності) як про комплексної довгострокової системі постановки цілей і шляхів їх реалізації. Повторювати все необхідності немає, тому зосередимося на головних аспектах.

Структура системи представляється як піраміда, де кожен елемент залежить від попереднього. Фундаментом виступають життєві цінності плануючого. Це те, що важливо для людини, те, навколо чого будується його життєва концепція (влада для політика, слава і популярність для співачки, видатні результати для спортсмена і т.д.). Наступний блок – глобальні цілі – конкретне вираження результату, головна мета (стати прем’єр-міністром, отримати престижну музичну премію або записати платиновий диск, встановити новий світовий рекорд). На основі глобальних цілей будується генеральний план по їх досягненню – своєрідна узагальнена інструкція до того, як може бути досягнута мета. Далі встановлюється вже більш конкретний план, на 3-5 років, який включає в себе конкретні кроки (партійна робота, навчання у вокальній студії, міжнародні виступи). З урахуванням масштабу поставлених завдань складаються середньостроковий та короткостроковий плани (підготовка до вступного іспиту, тренування окремих навичок). Таким чином, виходить виразна і зрозуміла картина того, як досягти цілей усього життя.

Суть методу Франкліна подібна прийому «поїдання слона» або сходах успіху – поступового сходження до наміченого результату. Ця система будується за принципом «зверху вниз» – від визначення глобальних життєвих завдань до більш конкретних кроків досягнення успіху. Перевагою піраміди є її наочність і простота. Недоліками – те, що вона негнучкість до змін і позбавлена ??деталізації в плані управління справами, адже більше зосереджена на їх плануванні.

...
ПОДІЛИТИСЯ:

Дивіться також:
Експеримент в психології