Особистість в групі

Для початку визначимо коло розробленості даної проблеми і коротко перерахуємо вчених. Вчені, які займалися проблемою груп: Г. Андрєєва, Ф. Тейлор і ін. Далі розглянемо поняття групи і особистості, особистість всередині групи, а також соціальну роль і соціальний статус.

Поняття групи та особистості

Група – це сукупність деяких елементів, у якій є загальні зв’язку.

Загальне поняття терміна «особистість» звучить наступним чином: особистість – певне поняття, що відображає соціальну природу людини для вивчення його як суб’єкта, як носія індивідуальної свідомості і ін.

У контексті психології особистість – це індивід, який виступає в ролі суб’єкта відносин в соціумі, а також в ролі суб’єкта у власній свідомої діяльності.

Під особистістю також розуміється система властивостей індивіда, яка проявляється в діяльності людини.

На думку Р. Кеттелла, особистість – це поняття, яке характеризує поведінку людини в тій чи іншій ситуації.

Г. Олпорт вважає, що «особистість – це щось, і вона щось робить. Особистість – те, що лежить за конкретними вчинками всередині самого індивіда ».

Особистість всередині групи

Розглянемо, як відбувається наділення особистості новими властивості всередині групи.

Продукт діяльності групи – це спільний результат кожного члена групи.

Прояв якостей особистості відбувається в різних усталених моделях спілкування групи.

Соціальна роль і соціальний статус

Соціальна роль є певний спосіб поведінки індивіда в залежності від позиції в суспільстві. Прикладами соціальних ролей можуть служити:

  • статеві,
  • Професійні та ін.

Структура соціальної ролі:

  • Рольові очікування,
  • Рольова поведінка.

Існує кілька факторів, які зумовлюють сам спосіб виконання ролі. До них відносяться:

  • Психологічні особливості особистості,
  • Особистісні ідеали,
  • Розуміння ролі в самій групі,
  • Деякі елементи групи – ступінь її згуртованості, особливості санкцій,
  • Референтні групи.

Як правило, між рольовим очікуванням і рольовим виконанням можна поставити знак рівності.

Виділяється кілька компонентів в соціальній ролі:

  • Опис певної поведінки, яке повинно відповідати ролі.
  • Вимоги, що пред’являються до даного типу поведінки.
  • Оцінка тій чи іншій ролі.
  • Санкції.

Соціальний статус – становище особистості в системі міжособистісних відносин, що визначає його права, обов’язки і привілеї. Соціальний статус відбивається як у зовнішнім поводженні і вигляді, так і у внутрішній позиції (в установках, ціннісних орієнтаціях, мотиваціях і т.п.).

Відрізняють запропоновані і придбані статуси. Запропонований – це значить нав’язаний суспільством поза залежністю від зусиль і заслуг особистості. Набутий (досягнутий) статус визначається зусиллями самої людини.

Виділяють також природний і професійно-посадовий статуси. Природний статус особистості припускає істотні і відносно стійкі характеристики людини. Професійно-посадовий – це базисний статус особистості, для дорослої людини найчастіше є основою інтегрального статусу. У ньому фіксується соціальне, економічне і виробничо-технічне положення.

Соціальний статус позначає конкретне місце, яке займає індивід у даній соціальній системі. І в ній він повинен виконувати певну сукупність дій, тобто свою соціальну роль. Кожен статус зазвичай включає ряд ролей. Сукупність ролей, що випливають їх цього статусу, називається рольовим набором.

Найважливішими характеристиками соціально-психологічного статусу виступають престиж і авторитет, які виявляються за допомогою спеціальних методів – соціометрії. Виявлений у такий спосіб статус називають социометрическим.

ПОДІЛИТИСЯ: