Пенсии по возрасту на льготных условиях

Пенсия по возрасту на льготных условиях – это особый вид пенсионного обеспечения, при котором лица, имеющие необходим специальный стаж выполнения работ, законодательством отнесены к тяжелым или особо тяжелых или с вредными или особо вредными условиями труда, выходят на пенсию досрочно.

Этот вид пенсионного обеспечения предусматривает снижение пенсионного возраста при наличии, определенного законодательством, специального стажа.
На льготных условиях право на пенсию по возрасту независимо от места последней работы имеют:
1) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:
– Мужчины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет на указанных работах;
– Женщины – по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из которых не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах;
2) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:
– Мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
– Женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет на указанных работах;
3) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства:
– Мужчины – по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из которых не менее 20 лет на указанной работе;
4) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов или экскаваторов – по достижении 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из которых не менее 15 лет на указанной работе;
5) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, – по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания. Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины;
6) женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, сборе и послеуборочной обработке табака, – по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;
7) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах – по Списку производств и профессий, утвержденному в порядке, который определяется Кабинетом Министров Украины, – по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;
8) женщины, работающие в сельскохозяйственном производстве и воспитали пять и более детей – независимо от возраста и трудового стажа и в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины;
9) водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств:
– Мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев
– Женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы 20 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.
Список № 1 – это перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Список № 2 – это перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Списки № 1 и № 2 утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 16 января 2003, № 36. Порядок применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный приказом Министерства труда и социальной политики от 18 ноября 2005, № 383.
Льготные пенсии могут назначаться за счет средств предприятий и организаций (кроме финансируемых или дотируемых из бюджета) в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» работникам, работающим (работали) на производствах, работах, по профессиям и на должностях, не предусмотренных Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, и Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях:
1) мужчинам – при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на работе на том же предприятии, в той же организации, которая дает право на назначение льготной пенсии;
2) женщинам – при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на работе на том же предприятии, в той же организации, которая дает право на назначение льготной пенсии.
В соответствии с пунктами 1 и 2 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», размер пенсии на льготных условиях определяется в соответствии со ст. 27 «Размер пенсии по возрасту» и с учетом норм ст. 28 «Минимальный размер пенсии по возрасту» указанного закона.
Механизм назначения пенсий отдельным категориям работников, которые по результатам аттестации рабочих мест работают (работали) в условиях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях и назначаемой за счет средств предприятий и организаций, регулируется Порядком назначения пенсий за счет средств предприятий и организаций отдельным категориям работников по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 18 июля 2007, № 937.
Чтобы соответствующие должности признать, относящихся к Списков № 1 и № 2, проводятся аттестации рабочих мест. Правовое регулирование проведения аттестации осуществляется соответствующим Порядком, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины 1 августа 1992, № 422.

...
ПОДІЛИТИСЯ: