Система управління персоналом

Система управління персоналом включає групу фахівців апарату управління; технічну базу; комплекс методів і методик; організацію праці та управління персоналом; сукупність програм.

Ефективна система управління персоналом складається з наступних компонентів:

  • 1) розроблена система підбору, найму та розстановки співробітників;
  • 2) система мотивації і оплати праці, яка повинна бути справедлива по відношенню до співробітників, конкурентоспроможна по відношенню до іншим фірмам, легко керована;
  • 3) винагорода персоналу ґрунтується на результатах індивідуальної праці і ефективності діяльності організації;
  • 4) розвиток, навчання, переміщення і підвищення кваліфікації працівників здійснюється у відповідності з результатами їх праці, кваліфікацією і здібностями, а також інтересами і потребами організації;
  • 5) зайнятість пов’язана з потребами бізнесу, вони, в свою чергу, з виробництвом праці, а також зі здібностями і кваліфікацією працівника;
  • 6) індивідуальні проблеми співробітників вирішуються швидко, справедливо та ефективно.
...
ПОДІЛИТИСЯ: