Що таке бізнес-симуляції: визначення

Бізнес-симуляція – це тематична ділова гра, в якій моделюється бізнес-середовище, максимально наближена до реалій конкретної компанії. Багато експертів називають бізнес-симуляцію «тренінгом майбутнього». Умови гри розробляє фасилітатор (ведучий) з урахуванням того, що шляхом проб і помилок учасники знайдуть оптимальне рішення проблеми, набудуть навичок і досвід, які в майбутньому зможуть застосовувати в практичній діяльності.

Бізнес-симуляція як засіб навчання була розроблена в шведській компанії CELEMI на початку 90-х років минулого століття. На Заході вона швидко набула популярності, і стала включатися як в програми навчальних закладів, які займаються підготовкою кадрів для ведення бізнесу, так і в корпоративні тренінги багатьох компаній. В Україні гра з’явилася на початку 2000-х років, в рамках корпоративного навчання її стали застосовувати територіальні підрозділи іноземних компаній.

Сфера використання

Оскільки в бізнес-симуляції можна змоделювати будь-який бізнес процес будь-якої компанії, то вони використовуються, коли виникає необхідність розвинути у менеджерів вміння приймати грамотні управлінські рішення і навчити їх реалізовувати конкретний бізнес-процес. Бізнес-симуляції можуть бути використані і при впровадженні в роботу компанії нових систем і процесів. Це якість особливо цінно для російських компаній, які знаходяться на початку шляху освоєння ринкових відносин.

Експерти відзначають ще одну важливу перевагу бізнес-симуляції. Прищеплюючи навички стратегії в нових умовах, в той же час гра навчає вмінню «знаходити спільну мову і домовлятися в умовах, коли у кожного свої інтереси, свої плани, але знаходити спільну мову треба, інакше програють і ті і інші».

Формати навчання

Навчання із застосуванням бізнес-симуляції можливо в двох форматах.
У західних університетах вона включена в класичний навчальний процес. У цьому випадку на гру витрачається багато часу, тому що вона триває цілий семестр. Кожне заняття відповідає одному ігровому періоду (фінансового року). Між зустрічами студенти виконують домашні завдання (наприклад, аналізують кейси). Такий підхід глибокого проникнення в проблему дає можливість отримати більш якісні знання.
Корпоративне навчання. В цьому випадку використовуються короткі програми, які розраховані на два-три навчальні дні, тому що в грі беруть участь співробітники, зайняті на виробництві.

Існує два типи бізнес-симуляції. Перший з них допомагає зрозуміти загальну картину роботи компанії і її підрозділів, де і як вони стикаються в процесі діяльності і як впливають друг на друга. В результаті це призводить до чіткого розуміння перспектив розвитку. Другий тип бізнес-симуляції моделює окремі бізнес-процеси, що протікають в компанії, наприклад, виробничий цикл, каскадирование стратегії на функціональний рівень і т.д. Існує два різновиди бізнес-симуляцій – комп’ютерні, які представляють собою електронні моделі, які відтворюють реальну бізнес-середовище, і настільні (бортбейс).
необхідність адаптації

У бізнес-симуляції є один серйозний ризик. Щоб ця досить дорога гра була ефективною, необхідно адаптувати її до умов конкретного підприємства або компанії. В іншому випадку учасники гри можуть виявитися в ситуаціях, які не властиві їх виробництвам, і отримані знання не зможуть застосовуватися на практиці.

З огляду на це, не слід користуватися стандартними варіантами симуляцій, тим більше, що закордонні і російський консалтингові компанії мають можливість адаптувати їх під конкретну проблему і умови компанії.

Посилання на основну публікацію