PR-кадри

Управлінський склад PR-департаменту

PR-департамент представлений досить великим списком посад.
Його очолює начальник PR-служби. Це єдиний співробітник департаменту, який має повноваження в масштабі всієї організації і має прямий доступ до керівника всієї організації. Начальник несе відповідальність за організацію роботи всіх працюючих у відділі PR-фахівців, а також за взаємодію департаменту з іншими підрозділами і з керівництвом.

Значна роль в PR-службі відводиться креативному директору, який є творчим центром служби. Він не виконує ніяких організаційних та інших завдань, тому що його обов’язок – генерувати задуми та ідеї.

Виконавчий склад PR-відділу

Наступна ланка PR-служби – менеджери проектів, які займаються курирування окремих напрямків роботи відділу, втілюють разом зі своїми підлеглими все ідеї креативного директора в життя.

Фахівці з ланки іміджмейкерів визначають, формують, а іноді і коректують імідж організації в цілому і її керівника. Іміджмейкера, який займається іміджем керівника, називають персональним іміджмейкером.

У великих компаніях персональних іміджмейкерів буває кілька, тому що там важливий імідж кожного члена керівного складу. Іміджмейкери-стилісти формують зовнішній вигляд, стиль поведінки, одяг вищої ланки керівництва компанії.
В PR-службі також повинен бути іміджмейкер-дизайнер, який відповідає за весь імідж організації: від оформлення інтер’єру до вибору необхідного обладнання.

Решта фахівці PR-департаменту

1) Відділ медіапленнера.

Відповідає за планування використання ЗМІ. У тісній співпраці з ним працюють фахівці спічрайтери, в чиї обов’язки входить Pr kadru.jpgнапісаніе публічних виступів для працівників фірми, а також текстрайтери, які повинні обробляти і доводити до «ідеалу» всю ділову переписку та іншу документацію.

Важливою посадою в організації є скед’юлер, фахівець, який займається ефективним плануванням часу керівництва.

2) Спеціаліст лобіст

Здійснює неформальні відносини з державними органами, об’єднаннями, ЗМІ.
В PR-службі обов’язково є в наявності:

  • – аналітики,
  • – прогнозисти,
  • – соціологи, що займаються дослідженням громадської думки,
  • – маркетологи, які досліджує безпосередньо ринок.

Часто в PR-службу входять психологи, що займаються дослідженнями психології натовпу і мотиваційними проблемами всередині організації, а також юристи, які дозволяють юридичні питання, пов’язані з діяльністю відділу.

3) Бренд-менеджер

Відіграє чималу роль в діяльності PR-служби, займаючись виключно обслуговуванням бренду (або декількох брендів) організації.

4) Відділ промоції

Для проведення різних PR-акцій, які є частиною PR-кампанії, багато організацій часто залучають промоутерів. Але ці фахівці не обов’язково повинні перебувати в штаті, тому що їх робота тільки епізодична. Але ось людина, яка буде відповідати за їх роботу, координувати їх переміщення і т.д., може знадобитися і в штаті служби. Їм є начальник відділу промоушн.

В Україні такий штат PR-фахівців можуть собі дозволити утримувати далеко не всі компанії. Тому багатьох співробітників служби можна певним чином універсалізуватися, передавши в їх ведення кілька обов’язків. Так, спічрайтер, який займається написанням і коригуванням матеріалів, може паралельно виконувати функції текстрайтера і прес-секретаря.

Всіх фахівців в сфері психології, економіки та юриспруденції можна залучати в разі потреби і з інших відділів компанії і т.д.

...
ПОДІЛИТИСЯ: