Лікарняний лист

Лікарняний лист – листок непрацездатності, виданий медичною організацією за встановленою формою.

Листок непрацездатності видається в день установлення непрацездатності на весь період тимчасової непрацездатності, включаючи святкові і вихідні дні (тобто в листку непрацездатності вказуються календарні дні хвороби).

Максимальна тривалість лікарняного листа

При хвороби або травми самого працівника йому може бути виданий лікарняний лист на термін не більше 12 місяців.

Однак лікуючий лікар одноосібно може видати лікарняний на термін не більше 15 днів, а зубний лікар або фельдшер – на термін не більше 10.

Лікарняний лист тривалістю понад 15 днів видається тільки за рішенням лікарської комісії. У цьому випадку в таблиці “Звільнення від роботи” вказуються посади, прізвища, ініціали та підписи двох лікарів – лікуючого і голови комісії.

Порядок оформлення лікарняного листа

Записи в лікарняному виконуються російською мовою друкованими великими літерами чорнилом чорного кольору або із застосуванням друкуючих пристроїв. Допускається використання гелевою, капілярної або пір’яний ручки.

Не допускається використання кулькової ручки.

Записи в лікарняному не повинні виходити за межі кордонів осередків, передбачених для внесення відповідних записів.

Лікар медичної організації заповнює:

– Корінець бланка лікарняного;

– Розділ “Заповнюється лікарем медичної організації”.

У зазначеному розділі міститься в тому числі таблиця “Звільнення від роботи”, де в графі “З якого числа” вказується дата (число, місяць і рік), з якої громадянин звільнений від роботи, а в графі “За яке число” вказується дата ( число, місяць і рік) (включно), за яку громадянин звільнений від роботи.

Якщо громадянин звернувся за медичною допомогою після закінчення робочого часу (зміни), за його бажанням дата звільнення від роботи в листку непрацездатності може бути вказана з наступного календарного дня.

При амбулаторному лікуванні лікарняний продовжується з дня, наступного за днем огляду громадянина лікарем. Кожне продовження листка записується в окремі рядки граф таблиці.

При оформленні дубліката лікарняного в графах “З якого числа” і “За яке число” таблиці “Звільнення від роботи” одним рядком вказується весь період непрацездатності.

При оформленні лікарняного за рішенням лікарської комісії, в тому числі за минулий час, в графах “Посада лікаря” і “Прізвище та ініціали лікаря або ідентифікаційний номер” зазначаються прізвище, ініціали та посада лікаря, а також прізвище і ініціали голови лікарської комісії після кожного випадку, розглянутого на лікарської комісії.

Допомога по тимчасовій непрацездатності

У разі втрати працівниками працездатності внаслідок захворювання здійснюється їх забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності.

Підставою для призначення і виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності є листок непрацездатності.

Розрахунок і виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності

Допомога по тимчасовій непрацездатності обчислюється виходячи із середнього заробітку працівника за два календарні роки, що передують року настання тимчасової непрацездатності (розрахунковий період).

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується за перші три дні тимчасової непрацездатності за рахунок коштів організації, а за решту періоду – починаючи з четвертого дня тимчасової непрацездатності – за рахунок коштів бюджету України.

Лікарняний лист: бухгалтерський облік

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, що виплачується працівнику за рахунок коштів організації відповідно до законодавства України, визнається витратою по звичайних видах діяльності на дату нарахування допомоги.

Страхові внески

Допомоги по тимчасовій непрацездатності не підлягають обкладенню страховими внесками на обов’язкове пенсійне страхування, на обов’язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв’язку з материнством, на обов’язкове медичне страхування і на обов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Лікарняний лист: податок на доходи фізичних осіб (ПДФО)

Дохід працівника у вигляді допомоги по тимчасовій непрацездатності є об’єктом оподаткування з ПДФО і формує податкову базу по ПДФО.

Організація, що сплачує дохід у вигляді допомоги по тимчасовій непрацездатності, визнається податковим агентом з ПДФО і зобов’язана обчислити, утримати та перерахувати до бюджету відповідну суму ПДФО безпосередньо з суми виплачуваної допомоги при його фактичної виплати.

Оподаткування проводиться у разі ставці 13%.

Днем фактичного отримання доходу у вигляді допомоги по тимчасовій непрацездатності є день виплати допомоги працівнику.

Податок на прибуток організацій

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується працівникам за рахунок коштів організації відповідно до законодавства України, включається до складу інших витрат, пов’язаних з виробництвом і реалізацією. Зазначений витрата визнається на дату нарахування допомоги.

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів України, при обчисленні податкової бази по податку на прибуток у складі витрат не враховується, так як організація витрат не несе.

Посилання на основну публікацію