Контроль над заробітною платою і цінами

Контроль над заробітною платою і цінами (англ. «Wage-price controls») – це цілеспрямована політика в сфері плати за працю і цін на ринку, що встановлює певний рівень плати за працю і ринкові ціни, перевищувати який заборонено. Якщо ж говорити безпосередньо про контроль цін, то це державна політика, яка встановлює обмеження на максимальні ціни на продукцію.

Контроль над заробітною платою і цінами створюється з метою:

  • підтримки доступності товарів першої необхідності;
  • запобігання штучного завищення цін в дефіцитний час;
  • запобігання демпінгу під час кризи;
  • уповільнення інфляції в країні;
  • забезпечення мінімальною заробітною платою службовців і т.д.

Ціни регулюються державою за допомогою:

  • Встановлення максимально можливої ​​ціни на продукцію.
  • Встановлення мінімально можливої ​​ціни на продукцію.

Вищеописане регулювання використовують багато держав з демократичним режимом, однак, більшість економістів сходяться на думці, що регулювання плати за працю і ринкових цін прямо суперечить політиці ринкової економіки. Саме тому і радять фахівці уникати даного виду регулювання.

Аргументи «проти» такого контролю

Експерти в сфері економіки вкрай не радять застосовувати політику контролю цін державою в будь-якому його прояві. Головним їхнім аргументом є побоювання утворення дефіциту на ринку. При застосуванні державою політики регулювання максимальних цін і рівня заробітної плати, дана методика може привести до штучного заниження цін (неприродного стану ринку), внаслідок чого в рази буде збільшено попит на товари і послуги. Таким чином, на ринку утворюється стан, при якому попит буде значно перевищувати пропозицію, а це і є дефіцитом товарів на ринку. Таке траплялося раніше, за часів імператора Рима Діолектіане, який вирішив встановити максимальні ціни на товари, щоб контролювати їх. А зробив він це за допомогою різних податків, збільшивши їх розміри. В результаті люди перестали пропонувати що-небудь для продажу через ці неймовірних податків, і на «ринку» того часу з’явився дефіцит. Природно, указ цей імператор був змушений скасувати, щоб відновити баланс попиту і пропозиції і викорінити дефіцит товарів.

Існує ще не один приклад з історії, який наочно показує «мінуси» проходження політики контролю цін і рівня заробітної плати на державному рівні. Дефіцит на ринку, про який було згадано раніше, може привести до відкриття і масовому поширенню нелегальних, «чорних» ринків. На таких «чорних» ринках ціни значно перевищують вартості товарів на регульованому, легальному ринку, проте, в ситуації дефіциту товарів люди змушені торгувати і купувати товари на нелегальному ринку. Таким чином, в ринковій економіці порушується встановлений баланс попиту і пропозиції.

Найпопулярнішим прикладом, відомим багатьом школярам, ​​є нафтова криза 1973-74 років. Саме в цей час арабські країни вирішили встановити цінову ембарго на нафту. Рада по вартості сполучених штатів Америки встановив свої ціни на нафту, при чому на порядок нижче середньоринкових цін. Результатом стала поява багатокілометрових черг з вантажівок і легкових автомобілів, які вишикувалися біля автозаправних станцій різних штатів сполучених штатів Америки. На багатьох автозаправних станціях просто-напросто закінчувалося паливо, і вони змушені були закритися. Через деякий час з рекордною швидкістю все паливо на ринку було викуплено, що, природно, призвело до дефіциту товару (а, точніше, його повної відсутності на ринку).

Знаменитий американський вчений, економіст, а також лауреат Нобелівської премії 1976 року Мілтон Фрідман писав про самого себе і своїх колег так: «Ми, економісти, знаємо не так багато, проте, ми знаємо, як створити дефіцит». Також він любив говорити, що, якщо людина захоче створити дефіцит (наприклад, дефіцит помідорів), він повинен просто затвердити закон, згідно з яким торговці роздрібної продукцією не зможуть виручити за фунт помідорів більше двох центів. Тоді і з’явиться на ринку дефіцит помідорів. Те ж саме, говорив експерт, відбувається з нафтою або газом на ринку.

����¯�¿�½���¯���¿���½����¯�¿�½������°����¯�¿�½������³����¯�¿�½���¯���¿���½����¯�¿�½���¯���¿���½����¯�¿�½������·����¯�¿�½������º����¯�¿�½������°...
ПОДІЛИТИСЯ: