Консалтинг

Консалтинг – це діяльність, спрямована на консультування керівництва компаній або менеджерів середньої ланки, охоплює велике коло питань, пов’язаних як з веденням бізнесу, його фінансовою стороною, так і з технічними проблемами.

Консультанти ставлять перед собою завдання не запропонувати готове рішення, а навчити персонал самостійно вибирати напрямок роботи

Консалтинг – це допомога у вирішенні будь-яких питань, пов’язаних з розвитком підприємства і вирішенням виникаючих в ході цього розвитку проблем. Консультанти ставлять перед собою завдання не запропонувати готове рішення, а навчити персонал самостійно вибирати напрямок роботи.

На ринку послуг існує багато компаній, орієнтованих на консультування, вони діляться на кілька типів залежно від області: фінансова допомога, юридична, технічна, організаційна.

Суть консалтингу в аналізі ситуації, виборі напрямку розвитку, обґрунтуванні перспектив і навчанні найбільш ефективним методикам досягнення поставлених цілей. Враховуються як побажання клієнта, так і типові проблеми галузі, рівень розвитку компанії і інші важливі ознаки.

В яких випадках звертаються в консалтингову компанію:

  • Стагнація, уповільнення розвитку підприємства.
  • Коли в компанії не вистачає фахівців з необхідними знаннями та вміннями.
  • Потрібна порада, щоб вирішити суперечки.
  • Проблеми із завершенням будь-якого проекту.
  • Неорганізованість співробітників, відсутність зв’язку між ланками в управлінській структурі.

види консалтингу

Існує безліч різновидів консалтингу, за методом він ділиться на процесний і той, якого навчають, по сфері – на HR-консалтинг, технологічний, екологічний та управлінський. Також розрізняють міжнародний консалтинг та внутрішній, в залежності від розмірів і кількості задіяних в консультуванні організацій.

...
ПОДІЛИТИСЯ: