Що таке аванс і де його видають?

Питання, що таке аванс, може виникнути тільки у того, хто ще не почав свій трудовий шлях і не знайомий з істинним сенсом чудових слів «аванс» і «зарплата».

Втім, поняття авансового платежу широко поширене в багатьох сферах бізнесу. Це слово має кілька значень, але всі вони стосуються економічних відносин.

Що таке аванс і що це означає?
Чим аванс відрізняється від завдатку?
Що краще аванс або завдаток?
Що таке аванс по зарплаті?

Що таке аванс і що це означає?

В економіці авансом прийнято називати певну суму грошей, яку видають в рахунок виконаної роботи, заздалегідь обумовленого платежу або майбутніх витрат, а також оплату товару до його відвантаження, або послуги – до її фактичного надання.

У тому випадку, коли покупка здійснюється дистанційно, авансовий платіж – найбезпечніший спосіб продажу, оскільки продавець позбавляється від ризику неплатежу за свій товар.

Існує кілька значень слова «аванс». Розглянемо їх все по черзі.

1. Це грошова сума, яка видається працівникам в рахунок зарплати за поточний період часу (місяць). Вона становить, як правило, фіксовану суму і не залежить від розміру фактичного заробітку, оскільки він ще не може бути нарахований. Крім того, в різних артілях і кооперативах авансом можуть видаватися не тільки гроші, але і зерно, овочі та фрукти та інші натуральні виплати в рахунок майбутнього доходу.

2. Це сума компенсації витрат, яка видається працівникові приватного або державного підприємства, установи перед відправкою в відрядних поїздку, або у зв’язку з переведенням на роботу в іншу місцевість.

Сума авансового платежу витрачається на оплату транспортних послуг, зв’язку, виконання господарських закупівель та ін. Після закінчення поїздки працівник зобов’язаний відзвітувати за витратами з авансової суми.

3. Це своєрідна форма кредитування замовниками виконавців при виконанні будівельних, монтажних, вишукувальних, пуско-налагоджувальних та інших робіт. Замовник і виконавець укладають договір про виконання певного обсягу робіт, і замовник частина обумовленої суми виплачує до початку робіт. Кошти витрачаються, як правило, на закупівлю матеріалів і комплектуючих, а також вирішення організаційних проблем виконавця.

4. Це банківські платежі, які здійснюються під товари, або товарні документи, накладні на товари і т.д.

5. Це форма оплати товарів в міжнародній торгівлі.

Чим аванс відрізняється від завдатку?

Нерідко авансовий платіж плутають з завдатком, хоча це різні платежі, які мають абсолютно несхожі наслідки. Подібність полягає в тому, що і аванс, і завдаток виплачується до надання зазначеної в договорі послуги або отримання товару. Однак є й відмінності.

Завдаток зазвичай виступає в якості знака укладення договору. У разі невиконання договору стороною, що дала завдаток, він не підлягає поверненню. Якщо ж свою частину договору не виконав одержувач завдатку, він зобов’язаний повернути його в подвійному розмірі. Авансовий платіж підлягає безумовному поверненню, навіть якщо ініціатором розриву договору є замовник.

Виходячи з цього, при укладанні договору будь попередній платіж вважається авансовим, якщо немає спеціальної вказівки в тексті угоди на те, що сума передоплати є завдатком.

Що краще, аванс або завдаток?

Виходячи з правових наслідків, які настають у разі невиконання договору, при укладанні угоди з контрагентом, надійність якого невідома, завдаток краще авансу. Якщо ви отримали завдаток, а ваш контрагент не виконав своїх зобов’язань, повертати завдаток ви не зобов’язані, а аванс необхідно повернути.

Відповідно, в разі, якщо ви даєте завдаток, то при розриві договору повинні отримати подвійну суму, якщо це був завдаток, і тільки ту суму, яку дали – якщо це був авансовий платіж. Для сторони, яка не впевнена, чи буде вона виконувати договір, авансування є кращим варіантом, ніж дача завдатку.

Що таке аванс по зарплаті?

Аванс по зарплаті – найпоширеніший різновид авансових платежів. Він виплачується до завершення повного календарного місяця роботи співробітника, тому вважається виплатою зароблених фактично коштів – авансовим платежем.

У законодавстві Росії є вимога до роботодавця виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць, тому аванс отримують все без винятку працівники державних установ і підприємств, а також переважна більшість співробітників приватних компаній і підприємств інших форм власності.

Якщо роботодавець здійснює виплати зарплати тільки один раз в місяць, працівники мають право подати на нього в суд і отримати належну за законом компенсацію. Суд буде на боці працівників навіть в тому випадку, якщо вони самі написали заяви про відмову від авансу. Роботодавець не має права затримувати виплати і позбавляти своїх підлеглих авансу із зарплати.

ПОДІЛИТИСЯ: