Економіка

Переваги і недоліки матриці БКГ

0 коментарів

Матриця БКГ, як інструмент портфельного аналізу, має свої плюси і мінуси. Перерахуємо деякі з них.

Переваги матриці БКГ:

продумана теоретична основа (вертикальної осі відповідає життєвий цикл товару, горизонтальної - ефект...

Висновки по матриці БКГ

0 коментарів

Побудувавши і проаналізувавши матрицю Бостонської консалтингової групи, по ній можна зробити ряд висновків: 1. Має бути прийнято управлінські і комерційні рішення щодо наступних груп матриці БКГ:

зірки - збереження лідируючих...

Сценарії матриці БКГ

0 коментарів

Виходячи з аналізу товарів по матриці Бостонської консалтингової групи, можна запропонувати наступні основні стратегії матриці БКГ:

ЗБІЛЬШЕННЯ РИНКОВОЇ ДОЛІ. Застосовується до «Темним конячок» з метою перетворити їх в «Зірок» -...

Аналіз матриці БКГ

0 коментарів

Побудувавши матрицю БКГ, Ви побачите, що Ваші товари (підрозділи, бренди) виявилися в різних квадратах. Кожен з цих квадратів має власне значенням і спеціальну назву. Розглянемо їх.

ЗІРКИ. Вони володіють найвищими...

Побудова матриці БКГ

0 коментарів

У графічному плані матриця БКГ є дві осі і чотири квадратних сектора, укладених між ними. Розглянемо поетапна побудова матриці БКГ:

1. Збір вихідних даних.

Насамперед необхідно скласти список тих товарів,...

Матриця БКГ: поняття, сутність, розробники

0 коментарів

Матриця БКГ (BCG Matrix) - інструмент стратегічного портфельного аналізу положення на ринку товарів, компаній і підрозділів виходячи з їх ринкового зростання і займаної частки на ринку.

Такий інструмент, як матриця...

Мотивація і стимулювання трудової діяльності

0 коментарів

На трудову діяльність працівників впливає безліч факторів. Це і клімат, і умови роботи (вологість в приміщенні, рівень освітленості, температура та ін.), І розмір заробітної плати, і відносини в колективі і...

Основні принципи стимулювання працівників

0 коментарів

Щоб стимулювання було дієвим і ефективним, керівник повинен дотримуватися ряду певних принципів стимулювання:

Доступність - стимули повинні застосовуватися до всіх працівників, всі повинні мати до них доступ. Поступовість - винагорода...

Стимул, стимулювання і види стимулів

0 коментарів

Близьким, але все-таки відмінним від поняття мотиву, є поняття стимулу.

Стимул (від лат. «Stimulus» - металевий наконечник жердини, яким поганяли биків) - зовнішній вплив на людину або групу людей, з...

Види мотивації і типи мотивації працівників

0 коментарів

Мотиви в трудовій діяльність працівника численні і різноманітні. Їх завжди багато. Разом вони утворюють мотиваційну структуру. Знання мотиваційної структури дозволяє керівнику розробити і / або вибрати інструменти (стимули) для зовнішнього...