Функції продуктивності праці

Сутність продуктивності праці

Продуктивність праці представляє собою міру його плідності, вимірювану кількістю споживчих вартостей, які створені за одиницю часу. Також продуктивність праці може обчислюватися за допомогою величини часу, який витрачається на випуск одиниці продукту праці.

Продуктивність праці вимірює ефективність використання трудових ресурсів будь-якої організації. Продуктивність праці – результуючий показник роботи підприємства, що відображає позитивні сторони роботи, а також недоліки.

В цілому продуктивність праці характеризує ефективність витрат праці матеріального виробництва, визначаючи кількість продукції, що вироблена за одиницю робочого часу або затрати праці на кожну одиницю продукції.

Продуктивність може визначатися по живому праці і за сукупним (громадському) праці.

  • Рівень продуктивності праці можна характеризувати за допомогою двох показників:
  • Вироблення за одиницю часу (показник прямої);
  • Трудомісткість випуску (показник зворотний).

Функції продуктивності

Основна функція продуктивності праці полягає у визначенні економічної ефективності галузі, а також кожної організації. Процес виявлення резерву і способів збільшення продуктивності праці повинен спиратися на комплексний техніко-економічний аналіз функціонування організації.

За допомогою аналізу продуктивності праці можна визначати ефективність застосування трудових ресурсів і робочого часу.

Збільшення продуктивності праці свідчить про економію уречевленої і живої праці, будучи найважливішим фактором зростання ефективності виробництва.

Функція живого праці полягає в створенні нової вартості, а також в перенесенні робочого часу, яке матеріалізована в речових елементах виробництва, на новий продукт. З цієї причини продуктивну силу живого праці можна характеризувати його здатністю створення нових споживчих вартостей.

Загальне зростання продуктивності праці здатний проявлятися в мінімізації частини живого праці в продукті і максимізації частини матеріалізованої праці (сировина, матеріали). У цьому випадку загальна сума праці, яка знаходиться в кожній одиниці продукції, прагне до скорочення.

Зміна співвідношення витрат живої і матеріалізованої праці відбувається відповідно до рівня розвитку продуктивних сил. Так, на вищій стадії науково-технічного прогресу в ході росту механізації і автоматизації виробництва можуть в один час знижуватися витрати як живого, так і уречевленої праці. При цьому витрати по живому праці знижуються більшою мірою, в порівнянні з витратами минулого праці.

Функції продуктивності в державі

Основна функція продуктивності на рівні держави полягає у визначенні загального обсягу продукції, яке розділене на кількість витраченого праці. Така продуктивність являє собою реальну годинну вироблення на одного зайнятого.

Компанії різних форм власності почали ігнорувати основний принцип ринку, вони визначають можливість успіху частіше більш низькими витратами по виробництву продукції.

Для зростання обсягу реалізації і прибутку важливо знижувати собівартість і ціни, що означає здійснення жорсткого внутрішньовиробничого планування, грунтуючись на техніко-економічні норми і нормативи (відповідно до видів робіт, витратами праці, сировини, матеріалів і ін.).

Головна причина скорочення продуктивності праці – зменшення обсягу виробництва і криза неплатежів, що виникає унаслідок низької платіжної дисципліни і знижується платоспроможності підприємств.

Падіння продуктивності праці пояснюється тим, що спад виробництва не супроводжений певним скороченням числа зайнятих, включаючи чисельність промислово-виробничого персоналу. У цьому процесі накопичується прихована (латентна) безробіття.

Значення продуктивності праці

У поширеній практиці показник продуктивності визначає більше число власників різних компаній.

За допомогою даних розрахунків можна вирішити проблеми:

  • Оптимізації виробничого процесу в цілому;
  • Економії часу, необхідного на випуск кожної одиниці продукції;
  • Зменшення фонду заробітної плати за допомогою скорочення зайвих робочих.

В результаті, визначення продуктивності являє собою економічну вигоду для кожного роботодавця. За допомогою показника продуктивності керівництво здатне визначити найслабші місця виробничих процесів і методи їх усунення та оптимізації роботи. Наприклад, виключаються простої працівників, оновлюється обладнання, поліпшується оснащеність персоналу, включаючи умови трудової діяльності та ін.

Збільшення продуктивності праці

Найважливішою функцією будь-якого підприємства є збільшення продуктивності праці, яке може проявлятися в наступному вигляді:

  • Зростання обсягу продукції, яка створюється на підприємстві, при незмінному її якості;
  • Зростання якості продукції, не змінюючи її обсяг;
  • Зменшення витрат на кожну одиницю продукції;
  • Зміна співвідношення між затратами минулої і живої праці, схиляючись до зростання витрат минулого праці при загальному скороченні витрат;
  • Зменшення часу випуску товару і його звернення;
  • Зростання маси і норми прибутку.

Існують різні варіації розглянутих видів прояви збільшення продуктивності праці, кожен з яких як окремо, так і в поєднанні з іншими, може свідчити про велике значення показника продуктивності і його приросту для економіки підприємств, які знаходяться під впливом зростаючої конкуренції.

Збільшення продуктивності праці дає можливість компанії і всьому суспільному виробництву здійснювати подальший розвиток і сприятливі перспективи, збільшуючи рівень життя населення в цілому.

ПОДІЛИТИСЯ: