Саме поняття та класифікація методів управління з’явилося відносно недавно. Методами управління називають способами впливу на об’єкт управління для досягнення поставлених цілей. Розділяють такі способи керівництва на основні групи: адміністративну, економічну, соціальну, психологічну.
Класифікація методів управління
Отже, розглянемо детальніше кожен з цих способів:
- Адміністративний метод. Це метод впливу з допомогою правових норм, а саме, через накази, вказівки, розпорядження, які в обов’язковому порядку контролюються. Цей спосіб повинен допомогти налагодити трудову дисципліну.
- Соціальний метод. Такі методи здатні виявити в колективі лідерів, забезпечити таким співробітникам підтримку, також ці методи можуть допомогти вирішити конфлікти в колективі. Соціальні методи управління спрямовані на регулювання і розроблення соціальних цілей, таких як, оплата праці, рівень життя, умови праці і т. д.
- Психологічний метод. Цей спосіб є найбільш важливим у класифікації усіх методів управління персоналом, т. к. впливає на конкретного працівника. Відмітна риса цього методу полягає в тому, що відбувається звернення до внутрішнього світу конкретної людини, до його особистості, поведінки, все це допомагає виявити потенціал людини і спрямувати його на вирішення виробничих завдань. Метою психологічного методу є створення нормальної атмосфери в колективі, завдяки якій ефективніше вирішуються робочі моменти.
- Економічний метод. Цей метод управління здатний забезпечити ефективний розвиток організації, оскільки впливає на персонал з допомогою прибутку компанії, оплати праці, податків і інших економічних важелів. Все це сприяє пробудженню у працівників ініціативи на виконання поставлених завдань.