Чим відрізняється начальник від керівника

Питання управління колективом займають дослідників протягом століть, але універсальних формул успіху до теперішнього моменту не виведено.

Найчастіше позицію впертого начальника протиставляють концепції мудрого керівника.

Спробуємо розібратися в значеннях зазначених категорій і зрозуміти різницю між ними.

Визначення

Начальник – це особа, призначена на управлінську посаду в установленому порядку, яка отримує винагороду за свою працю. У його підпорядкуванні обов’язково знаходиться як мінімум кілька людей, а коло прав та обов’язків визначене законодавством та внутрішніми розпорядженнями підприємства.

Керівник – це професія, яка позначає групу формальних посад і неформальних позицій. Конкретне вираження статусу, коло прав та обов’язків залежить від конкретних умов діяльності. Наприклад, керівник підприємства може бути:

  • директором;
  • президентом;
  • головою правління.

Крім того, в обсяг поняття входить коло неформальних посад, які не мають оплату праці.

Різниця між начальником і керівником

Найважливіша відмінність полягає в обсязі понять. Очевидно, що керівник – це професія, яка включає в себе, в тому числі, посади начальника. Спосіб управління та повноваження, а також авторитет і статус не грають особливої ролі.

Інша справа – оплата праці: у начальника вона обов’язково є, так як він працевлаштований на посаду за договором, затвердженим наказом чи розпорядженням.

Керівник може працювати на громадських засадах, наприклад:

  • наукове керівництво;
  • ведення благодійних проектів;
  • дитячих гуртків тощо.

Його статус також може бути неформальним, який залежить від конкретних умов. Свої вимоги начальник може оформляти у вигляді наказів, розпоряджень і вказівок, а керівник – ще й у консультативній формі (пропозиції, проекти).

Відмінність начальника від керівника полягає в наступному:

  • Обсяг поняття. Керівник – це професія, клас управлінців, а начальник – конкретна посада, займана особою;
  • Формалізація. Начальник в обов’язковому порядку працевлаштований наказом чи розпорядженням, керівник може бути неформальним;
  • Винагорода. Начальник завжди отримує зарплату за свою працю, керівник може працювати на громадських засадах.
ПОДІЛИТИСЯ: